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    設計總監崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

    添加時間:2018-05-14 11:39:53
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    設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制項目質量,培訓團隊等,但是在重要的設計項目,他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

    設計總監崗位職責
    1.指導創意部的設計工作,把握方案設計理念,把握整體設計風格,獨立完成設計等;
    2.負責把控創意設計風格及進度,準確把握要求,指導部門設計師執行設計工作;
    3.具備廣告策略思維,有實力參與策劃方案(全案、品牌策劃、影視策劃、公關活動策劃等)的創意構思;
    4.參與公司重要客戶的談判,精準地向客戶闡述出設計理念,贏得客戶信服;
    5.負責對部門設計人員進行專業培訓和指導,提升整體設計人員的專業水平。

    設計總監崗位要求
    1.3年以上廣告行業設計部門管理經驗;
    2.具有美術、設計、廣告相關專業學歷者優先;
    3.具較高的視覺文化底蘊和藝術造詣,有準確的品牌形象把握能力、豐富的交互設計經驗、平面設計經驗(包括企業CI、VI設計)、后期制作經驗,能獨立做出概念設計方案,具有較好的色彩、視覺性。

    設計總監發展方向
    作為一名設計總監,除了具備上述的知識和技能之外,還有一個非常重要的因素,即設計總監的人格。俗一點講,即:“要做名師,先做好人。”文一點講,應是“德才兼備”。這里的“德品不正,不講信譽,自私自利,遇事先斤斤計較個人的得失,豪無奉獻精神,那么,在工作中也就很難賣力氣去敬業,很難替別人著想,也就無法與人合作?,F代企業在組織結構上是一個軍事化的分工合作的集團,不是任何個人能完成所有部門和工種的工作的。因此,設計總監必須擺正自己的位置,切不可高高在上,盛氣凌人,目空一切。
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