目標職位：采購中心高級經(jīng)理
姓名：xxx
性別：男/女
年齡：xx歲
現(xiàn)居址：江蘇省南京市
電話：135xxxxxxx
郵箱：xxxxxxx@qq.com
教育背景：
2016.09（即將開始） 復旦大學 MBA
2001.09-2005.07 北京交通大學 財務管理專業(yè)（本科）
工作經(jīng)驗：
2014.09-至今 xxx投資(中國)有限公司
簡介：先后任職供應鏈管理部負責人和采購中心高級經(jīng)理，全面負責公司工程、設備、運維、后勤等各項采購招標工作，并進行采購制度和供應商體系的優(yōu)化，提升采購效率，規(guī)避采購風險，為公司業(yè)務發(fā)展提供支持。
工作描述：
1.組織建設和團隊管理：結合企業(yè)實際情況和發(fā)展需求，進行組織架構和團隊管理的不斷優(yōu)化，提升團隊對企業(yè)發(fā)展的貢獻度，其中包括規(guī)劃組織架構，健全供應鏈系統(tǒng)的人員和資源配置，增強團隊績效等。
2.供應商體系的建設和完善：建立科學的供應商管理體系，通過完善的數(shù)據(jù)庫和規(guī)范的供應鏈規(guī)章制度，提高對供應商資質、服務質量、重要及常備物資價格檔案等關鍵環(huán)節(jié)的管理水平；
3.風險控制體系的建設和管理：加強對行業(yè)動態(tài)的把控，用前瞻性眼光分析市場變化，預測內部需求，
4.制定規(guī)避措施和應急預案，降低企業(yè)風險；
5.合同管理：嚴格處理合同流程各環(huán)節(jié)，確保在條款擬訂、談判、簽署、執(zhí)行各階段中充分維護公司利益，建立采購合同臺賬制度，科學管理各類合同，監(jiān)督供應商交貨情況，確保合同順利執(zhí)行；
6.合規(guī)管理：不斷強化合規(guī)政策和流程，提升合規(guī)意識，維護企業(yè)形象，保護公司利益；對供應商和采購部門員工的合規(guī)培訓和考核，制定嚴格的采購紀律，規(guī)范采購道德，對違反合規(guī)的采購員工和供應商進行相應的處罰；
2005.07-2014.09 xxx太陽能電力有限公司 供應鏈OEM經(jīng)理
工作描述：
1.進行市場研究，不斷開發(fā)和引入優(yōu)質供應商，提升供應鏈運行水平；牽頭尋找合格的國內外組件外協(xié)供應商，評估并導入合格供應商；組織商務合同內部評審和談判，并跟進合同的簽訂和執(zhí)行環(huán)節(jié)；
2.評估供應商的產品和服務水平，維護互惠共贏的供應商合作關系，通過分析外協(xié)供應商產品、服務的成本結構，對供應商控制成本、提高效率提供合理建議，最終降低采購成本；
3.通過與計劃部的溝通協(xié)作，全面掌握公司主生產計劃和外協(xié)供應商提供的產能，并制訂詳細的外協(xié)生產和交付計劃，及時發(fā)現(xiàn)和處理供需矛盾并解決問題；
4.監(jiān)督和完善外協(xié)業(yè)務運營流程和外協(xié)供應商管理流程，提升供應效率和響應速度；
5.加強團隊建設，制定清晰的崗位職責，建立明確的考核標準，指導團隊成員持續(xù)提高專業(yè)度；
2010.01-2011.12 任職：集團計劃部經(jīng)理
1.統(tǒng)籌集團旗下所有生產工廠的生產和交付計劃，確保集團年度目標成功達成；
2.作為總協(xié)調人，跟蹤各工廠的生產計劃完成狀況，與各工廠計劃部負責人協(xié)商解決生產過程中的問題；
3.優(yōu)化集團資源的合理配置，監(jiān)督、統(tǒng)計各工廠的材料庫存、需求狀況，在各工廠之間進行靈活調配，提高資源利用效率；
4.研究集團層面供應鏈管理的優(yōu)化方案，組織各工廠學習交流最佳實踐方案；
5.負責團隊成員的培訓、薪資、績效考核和職業(yè)發(fā)展，持續(xù)提高團隊的專業(yè)水平和穩(wěn)定性；
2005.07-2009.12 工廠計劃部經(jīng)理
1.大學畢業(yè)后即加入尚德，在4年時間里，迅速完成了從普通員工，到計劃部主管（2006年）、計劃部經(jīng)理(2009年)的職業(yè)飛躍。
2.對工廠的月度生產計劃進行科學計劃，并指導生產部門和采購部門進行工作安排，確保完成工廠年度目標；
3.監(jiān)控生產計劃的完成進度，發(fā)現(xiàn)異常并協(xié)同相關部門予以解決，實現(xiàn)生產有序進行；
4.控制原材料的庫存狀況，提高庫存流轉率，降低庫存成本；根據(jù)MRP計算原材料需求，跟進采購流程，并監(jiān)督原材料交貨狀況；
5.監(jiān)督銷售出貨計劃及訂單完成狀況，掌握季度目標計劃的完成狀況，與相關部門溝通，分析問題原因并及時解決；
6.管理團隊績效，設置清晰的團隊目標和個人績效標準，對下屬進行必要的培訓和指導，進行績效考核；
個人技能：
1.在信息化管理方面有豐富的經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)，并多次參加SAP項目的實施和升級，包括：2013年在SAP新工廠實施項目中任負責人，在2006和2010年期間以關鍵用戶身份參與了SAP的實施和升級；
2.英語水平良好，能在英文環(huán)境下工作，具有一定的國際視野；
自我評價：
1.在新能源領域有多年的工作經(jīng)歷，具備生產運營和供應鏈管理全流程經(jīng)驗；
2.充分了解光伏行業(yè)市場以及行業(yè)特點，對光伏行業(yè)生產計劃管理有深刻的理解；
3.具備較強的分析問題能力和邏輯思考能力，能夠迅速識別關鍵問題并提出解決方案；
4.扎實的團隊建設和管理經(jīng)驗，有成熟的團隊領導技能，尤其擅長團隊績效管理；
5.有全局觀，在流程控制、制度建設、合規(guī)管理方面有較強的把控能力；
6.性格沉穩(wěn)，堅持原則，責任心強，有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。
