群面時哪些表現(xiàn)容易被扣分？
添加時間：2018-03-15 13:43:21
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群面時，不是所有人都能在討論里充當領(lǐng)導(dǎo)者、控制者或者點子網(wǎng)的角色。所以，當你只是一個普通的談?wù)搮⑴c者時，你應(yīng)該積極聽別人的意見，記錄整理下來，同時補充自己的觀點，這個角色最重要的是要能正確理解他人觀點，并補充自己的觀點。但大多數(shù)面試者在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中常犯以下錯誤！
常見的失誤是：
1.不聽別人的觀點，別人發(fā)言時，自己不停的在寫自己的東西，完全不注意別人的觀點。
2.打斷別人，而不是婉轉(zhuǎn)的插入發(fā)言。直接否定別人，而不是注意語言技巧。
3.糾纏于細節(jié)，反復(fù)重復(fù)自己的一些細節(jié)性觀點，發(fā)言時不能抓住重點。
4.未意識到小組的目標是盡快得出結(jié)果，所以發(fā)言時總是偏離目前討論的主題，而是變成了強調(diào)自己的觀點的正確性，別人的錯誤性，非要爭出一個正確答案。
5.基本沒有發(fā)言，這個是最常見的，基本每組都有差不多50%的學(xué)生，基本不發(fā)言，所以大部分人是因為這個被淘汰。
6.知道不發(fā)言會被淘汰，所以也有時會發(fā)言，但基本都是隨聲附和他人，沒有自己的觀點，別人說什么都附和幾句，左顧右盼或高頻率觀察面試官，而沒有主心骨，不是投入在討論中。
7.由于沒有當上leader，所以心灰意冷，于是也不參與討論了，或者在討論過程中也不記錄了，心里放棄了。
8.筆和紙都放桌上，只動嘴巴，典型的浮躁表現(xiàn)。
