根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，協(xié)助行長對分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營管理任務(wù)，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
副行長崗位職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行本行質(zhì)量方針，為保證質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，使員工不斷提高質(zhì)量管理意識；
2.負(fù)責(zé)落實本行的經(jīng)營和服務(wù)管理任務(wù)，始終做到穩(wěn)健經(jīng)營；
3.負(fù)責(zé)組織監(jiān)督檢查本行工作環(huán)境的質(zhì)量，排除工作中的安全隱患，處理工作中的安全事故，監(jiān)督執(zhí)行勞動保護措施，防止意外事故發(fā)生；
4.負(fù)責(zé)組織與顧客溝通，使顧客達(dá)到滿意。
副行長崗位要求
1.受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟法、財務(wù)管理知識等方面的培訓(xùn)；
2.金融從業(yè)8年以上或從事經(jīng)濟工作12年以上（其中金融從業(yè)5年以上）；
3.具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；
4.較強的綜合分析能力和駕奴全局額的能力，能夠在工作中進行經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試；
5.具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)管理模式；
6.具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；
7.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；
8.有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；
9.精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
副行長發(fā)展方向
可向上級銀行領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)展。
