工作經(jīng)驗是HR在篩選簡歷時非常重視的內(nèi)容之一，從你曾經(jīng)的工作內(nèi)容和業(yè)績中，HR可以了解到你的技能和素質(zhì)，從而判斷你能否勝任企業(yè)提供的工作崗位。下面我們就來說說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員該如何在簡歷中介紹自己的工作經(jīng)驗。

程序員在簡歷中對自己的工作經(jīng)驗和技能要有詳細(xì)的介紹。比如你是個寫Java的，如果你只是寫“工作內(nèi)容：java后臺開發(fā)及部分前臺頁面編寫”，這樣籠統(tǒng)的介紹基本上沒什么價值。招聘官不僅想知道你會不會寫Java，還想知道你是怎么寫的？在什么樣的平臺上？運用了哪些框架？相關(guān)配套技術(shù)有哪些？數(shù)據(jù)庫有哪些？到底寫了個什么東西？為誰寫的？是給公司內(nèi)部使用還是做甲方的項目？是負(fù)責(zé)架構(gòu)設(shè)計還是模塊開發(fā)還是后期的bug調(diào)試？除了Java還會別的么？等等。

所以，你應(yīng)該將你的工作內(nèi)容和業(yè)績細(xì)化闡述，比如像下面的例子這樣：

例一：

1.作為一個java程序員，后臺模塊主要職責(zé)有：后臺代碼的編寫、包括數(shù)據(jù)庫操作、sql語句優(yōu)化、wsdl技術(shù)調(diào)用接口、生成接口、編寫接口文檔、繪制流程圖等。

2.前臺頁面的實現(xiàn)。我主要是負(fù)責(zé)后臺模塊的，但是本身就會前臺的一些技術(shù)，工作期間也學(xué)習(xí)了html5和css3的技術(shù)，所以在工作中也會幫助些實現(xiàn)前臺的頁面。

3.git項目的管理。包括遠(yuǎn)程git倉庫項目的創(chuàng)建與刪除等、gitolite中項目操作權(quán)限的設(shè)置等。

例二：

1.參與設(shè)計Oracle的企業(yè)管理系統(tǒng)（ERP），涉及到財務(wù)等模塊的開發(fā)，熟練使用JAVA以及框架等技術(shù)，以及Oracle數(shù)據(jù)庫PL/SQL。

2.研究并使用大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)用于解決海量日志的分析，將數(shù)據(jù)存儲到Hadoop平臺，然后將分析結(jié)果導(dǎo)入到Oracle數(shù)據(jù)庫，通過Spring框架將結(jié)果進(jìn)行展示。熟悉hadoop生態(tài)圈的各種開源技術(shù)如hdfs，MapReduce，Hive，Pig，HBase，等。熟練使用Java語言編程和Linux腳本語言。

通過這樣詳盡的介紹，招聘官對于你的能力就會有更直觀的了解。招聘官對你了解地越多，他就越能判斷出你是不是適合應(yīng)聘的職位，這樣也有利于你們后期的有效溝通?？傊?，作為一個程序員，在簡歷中的工作經(jīng)驗部分要進(jìn)行細(xì)化，充分展示出你的技術(shù)和能力。當(dāng)然，詳細(xì)并不意味著啰嗦，簡歷的內(nèi)容還要注重簡而精，突出重點和亮點。