<rt id="eqeyq"><delect id="eqeyq"></delect></rt><rt id="eqeyq"><tr id="eqeyq"></tr></rt>
  • <rt id="eqeyq"></rt><abbr id="eqeyq"></abbr>
    <button id="eqeyq"><input id="eqeyq"></input></button>
    <bdo id="eqeyq"></bdo>
    <table id="eqeyq"></table>
    好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

    代替他人簽勞動合同合法嗎?

    添加時間:2017-12-29 16:54:27
    瀏覽次數: 0

    勞動合同的主體是勞動者與用人單位雙方當事人,與勞動者簽訂勞動合同,是用人單位的法定義務。有的用人單位可能會選擇讓其他勞動者代簽勞動合同,那么,如果公司讓我代替別人簽勞動合同合法嗎?

    公司讓我代替別人簽勞動合同合法嗎

    勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。公司讓我代替別人簽勞動合同是不合法的。

    簽訂勞動合同的條件有哪些

    勞動合同是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關系,明確相互權利義務的協議。勞動合同是確立勞動關系的法律依據。訂立勞動合同,是勞動關系雙方當事人一件十分重要的法律行為,必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。

    訂立勞動合同的條件:

    1.勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位,另一方是勞動者本人;

    2.簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格,私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力。勞動者必須年滿16周歲,且身體健康,具有初中以上文化程度,現實表現好;

    3.國營企業(yè)招收職工,必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內,并向當地勞動部門辦理錄用職工手續(xù)。

    勞動合同應包括哪些內容

    一份正規(guī)的勞動合同應包括以下內容:勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任。在簽訂勞動合同必備條款中,工作內容、勞動報酬是核心內容。要求內容明確、具體,特別要寫清工作崗位、工作地點和具體的工作內容、勞動報酬的具體金額和勞動報酬的組成。

    簽訂勞動合同時,需要勞動者和用人單位都要特別注意的是違反勞動合同的責任。對于用人單位違反勞動合同應承擔的責任,國家有關法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定已經比較多了,在實踐工作中相關處理也比較成熟和規(guī)范。這里需要著重談的是勞動者的違約責任。

    以上就是小編為您整理的公司讓我代替別人簽勞動合同合法嗎相關內容,公司讓我代替別人簽勞動合同是不合法的,勞動合同必須是需要由勞動者本人簽字確認,才會有法律效力。

    主站蜘蛛池模板: 井研县| 手游| 黔西| 台中市| 吉安市| 丹阳市| 正宁县| 依安县| 新绛县| 化德县| 宝清县| 武乡县| 上思县| 安溪县| 高陵县| 东乌珠穆沁旗| 扶余县| 沙洋县| 雷山县| 含山县| 平利县| 普定县| 韩城市| 阳山县| 若羌县| 兴义市| 郓城县| 商南县| 西峡县| 德清县| 兴文县| 灯塔市| 邵阳县| 塔城市| 察雅县| 达拉特旗| 新乐市| 峨山| 仪陇县| 青州市| 伊春市|