一般來說勞動合同簽訂的時候就會約定一個終止期限，一般勞動合同會約定1～3年，那么勞動合同快要終止的時候，人力資源部門就會發(fā)書面通知通知你合同要到期了，要續(xù)簽新的合同。那么這個時候續(xù)簽勞動合同需要什么條件呢？
續(xù)簽勞動合同必須符合以下法律要件：
一、當事人雙方是原勞動合同的當事人。任何一方當事人發(fā)生變更的，都只能產生新的勞動合同，而不是勞動合同的續(xù)訂。
二、嚴格他說，合同內容(除合同起至期限)沒有發(fā)生任何變化。然而，合同主要內容與原合同一致的，也是勞動合同的續(xù)訂。
三、當事人須經過平等自愿、協(xié)商一致，對原合同內容沒有異議，就合同續(xù)訂后的期限達成一致。任何一方不得強迫對方意愿，或附帶不合理的條件迫使對方續(xù)簽合同，以自己的意志決定另一方的意志，甚至采取非法手段。根據勞動法的規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，雙方同意續(xù)簽合同，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，用人單位應與之訂立無固定期限的勞動合同。這是續(xù)簽勞動合同的一項例外，以鼓勵勞動者通過長期連續(xù)工作建立穩(wěn)定的勞動關系的行為，并適當地保護勞動者的權益。
通過小編關于續(xù)簽勞動合同需要什么條件的整理介紹，我們可以知道續(xù)簽勞動合同是原勞動合同的當事人對于原合同內容的續(xù)簽，雙方協(xié)商一致，平等自愿的簽訂合同。
