人力資源是企業(yè)實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效結(jié)果的最重要的戰(zhàn)略資源，產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)一定程度上表現(xiàn)為企業(yè)的人力資源素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。以下是小編整理的騰訊HR崗位筆試題目，歡迎參閱。

一、選擇題
1.決定財(cái)富的形式和數(shù)量的，是人力在生產(chǎn)過(guò)程中的( )
A.開(kāi)發(fā)狀況
B.管理狀況
C.使用狀況
D.生產(chǎn)狀況

2.在組織初創(chuàng)階段，其薪酬構(gòu)成的特點(diǎn)體現(xiàn)為（）
A.基本工資低福利高績(jī)效獎(jiǎng)金高
B.基本工資高福利低績(jī)效獎(jiǎng)金低
C.基本工資低福利低績(jī)效獎(jiǎng)金較高
D.基本工資高福利高績(jī)效獎(jiǎng)金低

3.工資等級(jí)制度的特點(diǎn)是從( )的角度來(lái)區(qū)分勞動(dòng)的差別。
A.勞動(dòng)強(qiáng)度
B.勞動(dòng)數(shù)量
C.勞動(dòng)時(shí)間
D.勞動(dòng)質(zhì)量

4.我國(guó)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時(shí)日的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，才具有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，這體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)的（）

A.社會(huì)互濟(jì)性
B.保障性
C.權(quán)利與義務(wù)一致性
D.普遍性

5.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的工資支付主要實(shí)行的是（）
A.計(jì)件工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.年薪制

6.職務(wù)等級(jí)工資制屬于( )
A.組合工資
B.工作工資
C.能力工資
D.職能工資

7.才測(cè)評(píng)最直接、最基礎(chǔ)的功能是（）
A.甄別和評(píng)定功能
B.預(yù)測(cè)功能
C.診斷功能
D.反饋功能

8.不同時(shí)間、不同組織中工作性質(zhì)類(lèi)似的職務(wù)的總和是（）
A.職稱
B.職業(yè)
C.職級(jí)
D.職位

9.績(jī)效考核中的強(qiáng)制分配法在確定優(yōu)、中、劣各等級(jí)人數(shù)比例時(shí)遵循的是正態(tài)分布規(guī)律，即（）
A.按“兩頭小，中間大”分布
B.按“兩頭大”，“中間小”分布
C.按“從小到大”分布
D.按“從大到小”分布

10.列屬于基本的薪酬計(jì)量形式的是( )。
A.年薪制
B.期股激勵(lì)
C.計(jì)時(shí)薪酬制
D.期權(quán)激勵(lì)

11.師傅帶徒弟這種開(kāi)發(fā)方式的開(kāi)發(fā)主體是( )。
A.師傅
B.徒弟
C.學(xué)校
D.企業(yè)或單位

12.具體而言，績(jī)效輔導(dǎo)的過(guò)程主要包括兩方面的工作（）
A.績(jī)效溝通與過(guò)程輔導(dǎo)
B.績(jī)效溝通與數(shù)據(jù)收集
C.確定考核者與計(jì)劃跟進(jìn)
D.發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀績(jī)效與激勵(lì)

13.在組合工資制中，根據(jù)職工在全年工作中有突出貢獻(xiàn)、成績(jī)優(yōu)異而決定的工資稱為( )。
A.基礎(chǔ)工資
B.年功工資
C.效益工資
D.崗位工資

14.根據(jù)企業(yè)文化的“三層次說(shuō)”，員工的行為規(guī)范屬于企業(yè)文化的（）
A.外層物質(zhì)文化
B.中層制度文化
C.內(nèi)層精神文化
D.表層行為文化

15.企業(yè)文化的核心是（）
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)目標(biāo)
D.企業(yè)制度

16.同一組織中不同職位的人所獲薪酬與職位貢獻(xiàn)成正比是指（）
A.外部公平
B.員工公平
C.內(nèi)部公平
D.分配公平

17.我國(guó)《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是指（）
A.勞動(dòng)者在社會(huì)勞動(dòng)過(guò)程中形成的所有關(guān)系
B.勞動(dòng)者與所在單位在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的關(guān)系
C.勞動(dòng)者在個(gè)體勞動(dòng)中與他人發(fā)生的關(guān)系
D.勞動(dòng)者在家務(wù)勞動(dòng)中發(fā)生的關(guān)系

二、簡(jiǎn)答題
18.簡(jiǎn)述勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容。
19.試述人力資源的使用與開(kāi)發(fā)的關(guān)系。
20.組合工資制包括哪五個(gè)部分？
21.簡(jiǎn)述技術(shù)等級(jí)工資制的優(yōu)點(diǎn)及其適用范圍。
22.名詞解釋：人力資源
23.什么是業(yè)績(jī)掛鉤支付薪酬？這種薪酬支付方式有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
24.名詞解釋：工作項(xiàng)目評(píng)價(jià)法
25.簡(jiǎn)述職務(wù)評(píng)價(jià)中要素評(píng)價(jià)法的一般做法。