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    競業(yè)禁止協(xié)議書

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
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    甲方(用人單位):________________________

    乙方(勞動者):__________________________

    身份證號:______________________________

    乙方已同甲方簽訂勞動合同,且為甲方員工,因工作需要,接觸到甲方的商業(yè)秘密,為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益,確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè),甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議:

    一、未經(jīng)甲方同意,乙方在任職期間不得從事以下行為:
    1.自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
    2.自營與甲方同類的業(yè)務;
    3.為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;
    4.為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。

    二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務
    1.不論因何種原因從甲方離職,乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記?、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目?、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),并辦妥有關手續(xù),所有記?均為甲方絕對的財產(chǎn),乙方將保證有關信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,更不得利用前述信息謀取利益。

    2.不論因何種原因從甲方離職,離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。

    3.不論因何種原因從甲方離職,離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

    4.在與甲方離職后2年內(nèi),不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

    5.從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起,甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣 元。補償費從 年 月開始,按月支付,由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。

    6.競業(yè)禁止期滿,甲方即停止補償費的支付。

    7.乙方應于每月20日前告知甲方其現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),乙方應當予以積極配合。

    三、違約責任
    1.乙方不履行規(guī)定義務的,應當承擔違約責任,違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍。同時,乙方的違約行為給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的損失,并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

    2.甲方不履行規(guī)定義務的,應當依照法律規(guī)定承擔違約責任。

    四、爭議解決
    因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,雙方應以協(xié)商為主,如果無法協(xié)商解決,爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    五、其他
    1.本協(xié)議提及的技術(shù)秘密,包括但不限于:技術(shù)方案、工程設計、產(chǎn)品設計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記?、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關的函電等等。

    2.本協(xié)議提及的商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、 財務資料、進貨渠道等等。

    3.本協(xié)議未盡事宜,或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

    4.本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。

    5.一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

    甲方:___________________     乙方(員工)(簽字):___________________

    地址:___________________     住址:________________________

    法定代表人:_____________     職務:________________________

    簽署人簽字:_____________     電話:________________________

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