我們知道，一份優秀的簡歷不但能夠讓自己在眾多的求職者當中脫穎而出，甚至還能夠讓自己在整個求職面試過程中得到面試官更多的注意力，特別是意向薪酬這一欄的填寫，會對求職后面的求職有至關重要的影響。那么，簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫？下面我們就圍繞這個話題做一下具體的解釋。

首先，在講解簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫這個話題之前，大家需要明確清楚，為了讓后期的撰寫更加接地氣一些，需要做兩件事情，第一必須要多花一些時間，去了解一下自己所求職崗位在目前國內市場大環境之下的平均薪酬是多少，最高薪酬是多少，起點薪酬是多少，第二，必須要多花一些時間，了解一下到底自己的級別在哪里，應屆畢業生，還是有著多年工作經驗的人士？只有通過這樣的方式，才能夠將自己跟對應的薪酬指標匹配起來，后期在撰寫意向薪酬的時候，有一個更加好的參考。

那么，簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫？其實非常的簡單，在自己鎖定了自己適合的指標之后，一般來說上下波動五百的薪酬都是可以被接受的。現在有很多的人士，他們就是因為對于自我的認知不清晰，明明是學校剛畢業的學生，卻試圖去挑戰這個行業的最高薪酬，那么后期求職過程就會異常的困難，又或者有一些人士他們明明有著多年的工作經驗，卻將最低的薪酬作為自己的意向薪資，那么可能會給企業的面試官留下一種“這個人可能圖謀不軌野心過大”的感覺，后期也未必能夠擁有好的求職結果。

以上這部分內容就是個人關于簡歷中“意向薪酬”一欄該如何填寫這個話題的全部解釋，相信能夠給大家更多一些幫助。需要再三跟大家強調提醒，其實一份優秀的簡歷，除了意向薪酬的撰寫要足夠接地氣適合自己之外，在其他方面，比如說自己的工作經驗，心得體會，又或者自己未來的職業規劃等等也要寫的好，寫的出眾，推薦大家還是要從細節出發，去進行統籌性的安排。最后，也衷心的祝愿大家都能夠寫出一份好的簡歷，求職成功。 沈陽獵頭公司