Tip1，多參加實習

　　先說說我的基本情況，工科專業(yè)，從外地本科考到交大來讀研，成績中等，沒有實習經(jīng)歷。讀研期間上上課做做課題，不幸的是中間還換了導師，還好新導師還不錯，論文最后混過去了。

　　研二下學期突然想著要為未來的工作打算了，于是投了幾份實習，見識了延峰偉世通的群面，性格測試和面試（所謂的五面中的前三面），和小糸車燈的國企式的面試，以及施耐德的一面，最后由于延峰沒有實習工資再加上也沒有時間小糸也沒去成。建議大家有時間還是要多參加實習，還可以見識到各種面試和了解本行業(yè)的公司，為以后的求職攢點經(jīng)驗值。

　　Tip2，找準定位

　　開始找工作了，首先想到的是要找什么樣的工作。有的同學目標很明確，做技術(shù)，做公務員，然后朝這個方向努力。而有的同學就很迷茫，不知道要做什么，當初我也是這樣，這時候只能海投，通過聽宣講會和面試了解工作，然后看自己適合什么樣的工作，當然這樣也會走很多彎路。

　　Tip3，簡歷很重要

　　回顧求職過程，最早的一個offer還是從本科畢業(yè)說起，當時考完研，就去投了幾份簡歷，參加了華碩的筆試和面試，面試中來自臺灣的主管翻著我準備的一堆材料，問三好學生是什么意思，我ft，于是解釋了一番，他又拿出成績單，問了我?guī)组T課程的內(nèi)容，之后說，原來你只有一門課對我有用啊。這件事使我明白，簡歷要寫的有針對性。

　　簡歷是第一關(guān)，很多時候hr就通過這一兩張紙決定給不給面試機會，所以要在簡短的內(nèi)容中突出你的優(yōu)勢，這時要仔細研究job description 和requirement，一條一條的對應，重點寫你相關(guān)的課題研究和實習經(jīng)歷，讓hr沒有理由不給你面試。

　　另外提醒Mould的ss，由于我們搞的比較雜，在簡歷上寫專業(yè)時要靈活一點，比如去年timken招機械類的，同一個專業(yè)的xd寫機械工程的給筆試，寫材料加工工程的都被bs。很多hr不懂專業(yè)名稱的。最后大家都聰明了，專業(yè)大部分寫成ME，甚至有CAD，CAE，RE，VR，IT......

　　Tip4，心態(tài)要好

　　看著周圍的大牛們一個接一個的offer，而你還沒什么收獲，會很郁悶，這時候一定要保持好心態(tài)，總結(jié)自己每次面試的得失，再修改簡歷，，向同學請教，找出自己的問題所在。

　　Tip5，善于利用關(guān)系

　　老板有很多業(yè)務聯(lián)系的公司，畢業(yè)師兄的推薦，大牛拒掉的offer，有時候這種同學和朋友的推薦會更有效，至少省去了簡歷篩選的過程。