轉(zhuǎn)行是職場人士經(jīng)常面臨的問題，可以分為兩大類情況：轉(zhuǎn)換職業(yè)、轉(zhuǎn)換行業(yè)。這里的職業(yè)是指銷售、市場、財務、人力資源、工程師等，行業(yè)是指制造業(yè)、金融業(yè)、咨詢業(yè)、建筑業(yè)等。為什么要區(qū)別這兩種情況呢？因為轉(zhuǎn)換職業(yè)與行業(yè)的難易程度、需要注意的要點會有比較大的差別。

　　轉(zhuǎn)換職業(yè)

　　絕大部分的職業(yè)轉(zhuǎn)換都要遭受不同程度的損失。譬如蘇珊從事財務工作兩年了，她不太喜歡這份工作，想轉(zhuǎn)人力資源。對于招聘人力資源人員的單位來說，雖然她有兩年的工作經(jīng)驗，但并沒有多大競爭力。因為她和應屆畢業(yè)生沒有太大的區(qū)別，在人力資源這方面都是一張白紙。而且她工作過兩年，說不定對工資的期望也更高。

　　當然，也有少部分的例外，譬如你原來在咨詢公司做獵頭顧問，轉(zhuǎn)到公司內(nèi)部從事招聘工作，這樣的內(nèi)外部轉(zhuǎn)換基本上不會有損失。

　　所以，職場人士要做好長中短期的職業(yè)規(guī)劃，在30歲之前一定要確認自己長期從事的職業(yè)，盡量避免頻繁地更換職業(yè)，否則，你的職業(yè)生涯可以預見不會很順利，高薪高職對你來說也會遙遙無期。

　　轉(zhuǎn)換行業(yè)

　　轉(zhuǎn)換行業(yè)的情況比較復雜，要具體情況具體分析。

　　對于做到副總以上的高級管理層，轉(zhuǎn)換行業(yè)比較容易，現(xiàn)實中的案例比比皆是。并且這個結(jié)論也是有理論基礎的，學者卡茨曾以一個簡單的模式說明"隨著職位的晉升，與行業(yè)、專業(yè)等相關(guān)的專業(yè)知識與技術(shù)的重要性會越來越小。"

　　至于中低層職位，轉(zhuǎn)換行業(yè)的難易程度不一樣：

　　有些職業(yè)很容易，譬如財務、人力資源、行政、秘書，幾乎可以在所有的行業(yè)流動。

　　有些職業(yè)會受到一些限制，譬如從事市場工作，從快速消費品行業(yè)跳槽到其他行業(yè)比較容易，反之可能性就會很小。還有些職業(yè)轉(zhuǎn)行非常困難，譬如公務員、中小學老師想到公司工作，以往的經(jīng)驗幾乎對新的職業(yè)沒有任何直接的價值。凱麗在中學做了五年英文老師，后來進了一家獵頭公司做調(diào)研員，她的收入和新畢業(yè)的大學生一樣，而且凡事也是從頭學起。

　　轉(zhuǎn)行的幾個問題

　　1.年齡越小越好嗎？

　　如果是轉(zhuǎn)換職業(yè)，基本上都要遭受損失，年齡越小越好。

　　如果是轉(zhuǎn)換行業(yè)，對可以在各個行業(yè)流通的一些職業(yè)，如人力資源、財務，年齡不是問題；對于公務員、大部分金融業(yè)的專業(yè)人士等，原來的經(jīng)驗對新的行業(yè)基本上不能直接移用，要轉(zhuǎn)行年齡越小越好。

　　2.證書在轉(zhuǎn)行中的作用？

　　要視證書本身的含金量而言。如果你有CPA、CFA、Java認證等含金量很高的證書，對于你的轉(zhuǎn)行會有很重要的作用。不少職業(yè)，如銷售、公關(guān)/市場、人力資源、采購等，對個人素質(zhì)與相關(guān)經(jīng)驗的重視程度遠遠甚于證書，和這些職業(yè)相關(guān)的證書價值不大。還有很多證書，推出的機構(gòu)不權(quán)威，在市場上的認可度也很低。

　　3.如果要轉(zhuǎn)行，如何準備求職資料？

　　在簡歷之外，準備一封求職信，突出你喜歡應聘的工作，并具有從事這份工作的潛能。