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    教師任用合同書

    添加時間:2017-11-26 23:59:50
    瀏覽次數(shù): 0
    聘用單位:_________
    受聘人:_________
    依據(jù)《_________》和《_________》文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī),經(jīng)_________人民政府常務會研究決定,在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則,簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。
    一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師,從事_________學校教育教學工作,聘用期限為三年,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
    二、在聘用合同期內(nèi),受聘人員享受公辦教師一切待遇,聘用合同一經(jīng)解除,即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。
    三、聘用期內(nèi),受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務,完成_________學校教育教學工作任務目標。
    四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應聘,否則視為自行終止合同。聘用合同期滿,根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿,可以在原聘用單位續(xù)簽合同,也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應聘。
    五、聘用合同期內(nèi),受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,聘用單位可以解除聘用合同。
    1、不能按時完成工作任務目標,給學校工作造成嚴重損失的;
    2、不服從聘用單位工作安排的;
    3、嚴重失職,對學校利益造成重大損害的;
    4、不能認真履行本崗位職責,違反工作紀律或其它規(guī)章制度,品行不端,師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,在校內(nèi)及社會上影響很壞者;
    5、年度考核不合格的;
    6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;
    7、患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,又不服從另行安排適當工作的;
    8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的;
    9、法輪功習練者。
    六、下列情形之一者,受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。
    1、聘用單位不能履行聘用合同;
    2、經(jīng)聘用單位同意,受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。
    七、聘用雙方都應認真履行合同約定,任何一方違反合同約定,都要承擔違約責任,造成經(jīng)濟損失的,應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。
    八、此合同一式四份,聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。   
    九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后,經(jīng)_________教育局、縣人事局審批后生效。
    聘用單位(簽章):_________      受聘人員(簽章):_________
    _________年____月____日        _________年____月____日
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