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    網申簡歷失敗的致命傷是什么

    添加時間:2017-11-27 00:00:00
    瀏覽次數(shù): 0

      網申一般都是求職的開始,但很多學生就連這一關都過不了,為什么?下面小編幫大家分析一下原因。

      1、錯別字及語法錯誤

      銀行招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成,按各項比重計算評分。機選會對一些固定系數(shù)進行篩選,在填寫時一定不要出現(xiàn)錯別字及語法錯誤,否則,你將在第一輪篩選中就被刷下。

      2、信息表達不到位

      描述工作經歷時,只羅列工作內容,注重表達我曾做過什么,很少有人能從過往工作經歷中體現(xiàn)出自己的價值。有的在工作內容一欄里,甚至只有六七個字,HR如何了解你的能力,企業(yè)憑什么選你?

      附簡歷中部分內容對比

      修改前:

      ·2011.6-8 浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部 經理助理

      接受銷售崗位知識培訓,了解企業(yè)消費主要市場;

      協(xié)助部門經理進行市場調研和收集數(shù)據信息;

      在銷售經理的指導下,參與客戶會談。

      修改后:

      ·2011.6-8 浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部 經理助理

      接受了為期一周的崗位知識培訓,在實習期間走訪當?shù)?3家家電企業(yè),了解企業(yè)產品主要銷售對象的需求。

      協(xié)助部門經理進行市場調研,實地調查本地家電賣場的空調等銷售數(shù)據,結合行業(yè)分析數(shù)據分析家電行業(yè)等對銅棒的市場需求。

      在銷售經理的指導下,參與客戶會談,協(xié)助銷售經理實現(xiàn)月銷售業(yè)績67萬元。

      3、照片不合適

      簡歷照片直接給HR第一印象,銀行是服務行業(yè),窗口行業(yè),員工要和客戶打交道,所以配上一張能夠體現(xiàn)氣質的證件照就尤為重要,銀行選人,不是單單看相貌,而是看形象和氣質。

      銀行網申照片要求:

      要求1、照片盡量與自己的氣質相符,不要有太大差距。

      要求2、整潔的發(fā)型很重要,避免蓬頭垢面。

      要求3、服裝盡量挺括,不要皺痕明顯。

      要求4、精神煥發(fā),不要萎靡不振。

      要求5、一定是近照,不要把大一求學時的照片拿出來。

      要求6、對照片重視不等于藝術照片。

      4、缺乏針對性

      一份標準模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性,你自然入不得HR的法眼了。

      5、與工作無關的事跡羅列

      職位實習經歷應有所取舍。按逆時序記錄個人經歷,每一次實踐實習經歷,都必須緊緊圍繞“時間、機構、職務、職責、業(yè)績、收獲”這六大要素來寫。和目標職位相關的, 再不起眼,都是好經歷,都值得大寫特寫;和目標職位無關的,再威風再輝煌,都是壞 經歷,都應該刪掉沒商量。

      6、虛假不實、前后矛盾

      簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實情況大相徑庭,即使一時得逞,也總會露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。

      7、長篇大論、夸夸其談

      簡歷,顧名思義是簡煉的經歷,切不可篇幅過長,寫的人費力,看的人費神,簡歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結果往往事與愿違,反而會影響效果。

      拓展閱讀:

      應屆畢業(yè)生面試的幾個忌諱

      1、忌臨陣怯場

      面試前一天,與朋友彩排一下,準備好經常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今后找工作會經歷更多的面試。面試前五分鐘,試著背一下唐詩三百首,或林肯的葛底斯堡演講,放松一下情緒,以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

      2、忌與眾相同

      “能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題,切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事,讓對方了解你的性格特征。面試時,要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意,你可以模仿他們的語速。

      3、忌“口直心快”

      如果每次考官剛說完問題,你就迫不及待地去回答,會顯得不夠穩(wěn)重。當然了,如果每個問題都要想了又想,又顯得過分謹慎,畏首畏尾。正確的做法是:大多數(shù)問題一經提出,你可以立即回答,邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題,你可以采取下列對策:把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答:“在學校的各種社會活動和小組課題中,我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話,我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。”要想確認一下對方的問題,比較合適的方法是問“您是指……嗎”,把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

      4、忌無視規(guī)則

      面試是程式化很強的活動,有自己的游戲規(guī)則。如:衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人,往往都會輸?shù)舯荣悺?/p>

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