甲方：________________________學校
　　乙方：____________________________
　　一、社會力量辦學教師_______年_______聘，教學成績名列全鄉(xiāng)前_______名者，下學年直接聘用。
　　二、社會力量辦學聘請的教師_______年_______期月工資_______元，_______年上期起執(zhí)行等級工資。
　　三、學生人數(shù)在_______人以上的班級，教師月工資為_______元。
　　四、一學期內每流失一名學生，扣該班教師_______元，每增加一名學生，當期獎勵該班教師_______元。
　　五、各校每學期_______周內收繳齊學費。如有特困生，由該校寫具證明材料，上報完小審批減免學雜費。
　　六、教師每學年扣押金_______元，在第一學期第一、二學月每月扣除_______元，被校方辭退或申請辭職批準后退還教師本人，工作未滿一年，中途辭職的，不退還押金。
　　七、各校組長經費補貼：編制在_______個班以上（含_______個班）的，每月補救_______元，_______個班以下的，每月補助_______元，不再報銷旅差、通訊費。
　　八、從_______年下學期起，本學期成績作為確定下學期工資等級的依據(jù)。
　　九、學期獎金根據(jù)當期收費情況確定，按聯(lián)教計獎方案核算。
　　十、超工作量計酬，每月按公式（x–_______）×_______元發(fā)放超工作量獎（x為班級人數(shù)），本學期人數(shù)不足不扣。
　　十一、未盡事宜，協(xié)商解決。

甲方簽章：______________
______年______月______日
乙方簽字：______________
______年______月______日