現在面試一般都是先投遞簡歷，用人單位在看了簡歷的內容后再決定要不要通過求職者參加面試，所以簡歷看似是一個普通的個人簡介但卻對求職有著有一樣的影響與作用，簡歷要想能夠給人一種深刻的印象就應該注意相應的事項。負責招聘的HR都希望看到一份簡潔又明確的簡歷。所以，畢業生們在準備簡歷時要了解簡歷制作時應注意的4個事項，要盡量把自己的特點展示出來。 為什么投出去的簡歷沒有回應
1、簡歷一定要有照片
雖然我們說個人長相不是面試的關鍵因素，但你在簡歷中一定要附上個人照片，除了一寸照片外，最好附件一張生活照片，這樣能讓招聘人員能對你有一個感性的認識。其次，招聘經常要進行好幾輪，每一次面試結束后，都要對你進行打分，再供下一輪的人員進行面試。因為面試的人員非常多，招聘人員僅憑10幾分鐘的面試是很難對你有深刻認識的，這時候當他回憶你的特點的時候，如果你有照片，他能更好的回想起當時你面試的場景，可你的印象就會加分。

2、簡歷一定要有關鍵詞
無論你面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如你應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那么在你的簡歷制作上，你就一定要體現你在這方面的經驗。再比如，要求市場及營銷相關專業，那么你的專業如果與其相匹配，就能更容易獲得面試機會。

3、居住地點非常重要
尤其是在北京、上海這樣的大城市，有很多學生家都在外地，企業考慮到招聘員工的穩定性以及招聘的便利性，會首先選擇居住在北京、上海地區的大學生。比如有一個學生想應聘新東方，他在內蒙古上大學，他寫的居住地點是包頭，那么企業可能就會先忽略它。

4、實習經歷非常重要
不論你應聘什么職位，企業都非常看重你的相關實習經歷，所以如果你有很多實習經歷，請你只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是你的經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。 職場人應該了解的簡歷技巧