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    具備哪些能力才能勝任獵頭顧問

    添加時間:2017-11-27 00:00:00
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    獵頭顧問已經成為許多職場中高端人才的合作伙伴,也是企業的好助手。由于獵頭公司的不斷發展,讓獵頭顧問的崗位需求也越來越大,許多人都希望加入獵頭顧問這一行業,但獵頭顧問對于求職者來說有很高的要求,具備哪些能力才能勝任獵頭顧問呢?下面我們來看看獵頭公司的相關介紹。 獵頭服務對于企業有哪些意義

    一、廣博的知識
    獵頭每天面對的是各種各樣的客戶及千奇百怪的要求,今天需求建筑規劃師,明天誠聘模具工程師,今天面試的是IT人才、明天面對的是醫藥人才。這就要求獵頭是具有各方面廣博知識的通才,也就是說,雖然不可能精通每一方面,但須略知一二。   

    二、敏銳的洞察力和判斷力
    如何尋覓優秀人才?誰是優秀人才?這需要獵頭仔細觀察,切實了解客戶需求,選擇符合客戶需要的優秀人才“對號入座”。要做到這一點,沒有三五年的摸爬滾打,是很難勝任的。   

    三、廣泛的社會網絡
    “沒有朋友就無法獵頭”,這是獵頭的至理名言。單靠個人行為,不依靠社交圈子,不可能滿足客戶日益變化的需求。  

    四、良好的職業道德
    該保密的要保密,該維護的要維護。決不能“拆東墻補西墻”,或采用欺騙手段誆騙需求雙方。  

    五、豐富的市場運作經驗
    客戶提出要求后,獵頭應進行分析、判斷,對某些人事政策、市場行情能熟練掌握,給予客戶詳盡的、正確的建議和意見。做獵頭顧問的好處有哪  

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