簡(jiǎn)歷對(duì)于每一位求職者來(lái)說(shuō)都非常重要，是用人單位初步了解求職者的唯一媒介。對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是是他們成功邁向社會(huì)的敲門(mén)磚；對(duì)于已有職場(chǎng)工作經(jīng)歷的求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是他們的專業(yè)技能和往日成就的全面體現(xiàn)。由此可以看出，簡(jiǎn)歷在應(yīng)聘中起著至關(guān)重要的作用。一份好的簡(jiǎn)歷能夠幫助你在求職過(guò)程中更好、更全面地展現(xiàn)自身才能，達(dá)到事半功倍的效果。那么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)呢？  什么樣的簡(jiǎn)歷更吸引人
首先，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)要標(biāo)新立異，但也不能過(guò)分地另類出格，在內(nèi)容上要有一個(gè)相對(duì)固定的模式。通常上說(shuō)，求職者要在簡(jiǎn)歷中將以下幾方面內(nèi)容向用人單位交代清楚： 

一、個(gè)人身份
個(gè)人身份包括你的姓名全稱、家庭住址、家庭或辦公室的電話號(hào)碼等，這些信息非常重要，以便于企業(yè)在日后的面試約見(jiàn)中能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的通知到你。 

二、個(gè)人履歷
擁有工作經(jīng)歷的求職者應(yīng)當(dāng)將自己從事過(guò)的每項(xiàng)工作都按從現(xiàn)在到過(guò)去的追溯方式列出。同時(shí)，為了吸引考官眼球，你最好能將自己在所從事的職位上取得的特殊成績(jī)、工作業(yè)績(jī)作簡(jiǎn)短的描述，以此表現(xiàn)自己的工作能力。對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，則可列出自己的教育經(jīng)歷、在校期間的學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等信息，如果有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，最好能一并列出來(lái)。 

三、愛(ài)好特長(zhǎng)
請(qǐng)注意，這里的愛(ài)好特長(zhǎng)主要針對(duì)自身專業(yè)領(lǐng)域的技能優(yōu)勢(shì)。因此，求職者最好不要在簡(jiǎn)歷中漫無(wú)邊際地談自身在生活上的愛(ài)好、特長(zhǎng)，盡量做到與求職崗位的主題相契合。 

寫(xiě)好簡(jiǎn)歷有哪些注意事項(xiàng)？除了包含以上幾方面內(nèi)容之外，還有一些情況需要特別注意： 

首先，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷要注意關(guān)于薪酬問(wèn)題。簡(jiǎn)歷中沒(méi)有必要過(guò)早涉及到薪酬這類較為敏感的話題。要知道，薪水、待遇問(wèn)題是面試環(huán)節(jié)中才會(huì)談到的，主動(dòng)在簡(jiǎn)歷中提到薪酬只會(huì)將自己陷入求職的被動(dòng)局面，也會(huì)讓用人單位對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。 

其次，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷要注意關(guān)于求職原因。這一問(wèn)題主要針對(duì)那些已經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡(jiǎn)歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對(duì)原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進(jìn)而對(duì)你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。  最后要注意的是，簡(jiǎn)歷中的照片問(wèn)題。簡(jiǎn)歷中不應(yīng)使用生活照或藝術(shù)照，最好能夠貼一張你本人的正裝照或免冠照，要求面目清晰，精神狀態(tài)良好，以此給用人單位留下一個(gè)好印象。 簡(jiǎn)歷投遞的四個(gè)小技巧