獵頭公司雖然很多，但是是有發(fā)展的規(guī)則的，隨著獵獵頭公司漸漸出現(xiàn)在人們的生活中時(shí)，大家開始了解獵頭公司的行業(yè)規(guī)定，但真正接觸獵頭公司時(shí)，你注意這些規(guī)定了嗎？下面就幫助大家一起了解一些獵頭公司的行業(yè)規(guī)則。 獵頭公司與企業(yè)之間的關(guān)系
一、協(xié)議規(guī)定
在和獵頭公司合作的時(shí)候，會(huì)有一個(gè)協(xié)議，這個(gè)協(xié)議是雙方的保障，保障雙方遵守的一些規(guī)定，這樣才能夠更好的合作，一些工資的情況，職位的情況，工作的環(huán)境等等，這些都是體現(xiàn)在書面文字上的，通過(guò)這些我們就可以看出它的服務(wù)情況。

二、保護(hù)和滿意的規(guī)定
它必須要對(duì)客戶負(fù)責(zé)，不能夠挖客戶的墻角，保證對(duì)合作方人才的輸送，如果你輸送的人才，客戶是看不上的，或者是不能夠很好地勝任職位，那么獵頭公司要重新的搜索人才，找到讓客戶滿意的人才。

三、保密和流程的規(guī)定
保密是一個(gè)獵頭公司必須做到的，也是職業(yè)操守，不能夠觸犯，因?yàn)檫@里面包含著獵頭公司的一些秘密，也包含著客戶的一些秘密，還有作為被搜尋的人才的信息，這些都是要保密的，一個(gè)正規(guī)的獵頭公司，它是有很好的流程控制的，每個(gè)環(huán)節(jié)流程都能夠很好地控制，它也是考察一個(gè)獵頭公司服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。

除了以上這些，一個(gè)好的獵頭公司還要遵紀(jì)守法，只有這些都做到了，才能夠長(zhǎng)久的生存下來(lái)，怎樣保密，怎樣防止集體辭職，怎樣幫助搜索到的人才，脫離原來(lái)的單位，這些辦法都要合乎規(guī)則，合乎法律，符合人事的一些規(guī)定。 企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)需要注意的問題