為了能夠找到最適合企業(yè)崗位的人才，獵頭公司在其中起到的作用是非常大的。那么企業(yè)在選擇獵頭公司的技巧有哪些呢？下面我們就一起來了解一下。 企業(yè)為什么要通過獵頭公司吸納人才
一、看在行業(yè)內(nèi)的口碑
一家真正實力雄厚的獵頭公司，在業(yè)內(nèi)肯定是非常有名氣的。除了企業(yè)會關注他們，媒體有的時候也會報道他們的相關信息。企業(yè)在選擇獵頭公司之前，可以詢問一下其他企業(yè)人力資源部的人，讓他們幫忙推薦一個獵頭公司。或者是通過網(wǎng)絡查詢來搜索，看看哪一家的實力比較雄厚。

二、看看之前的案例
在初步打聽完之后，還需要與獵頭公司當面進行交流，你可以看看他們之前做過的一些案例，這對你進行最后的判斷是很有幫助的。這是因為通過之前的案例可以判斷這家獵頭公司人才庫的質(zhì)量。你需要獵頭公司將之前的成功案例的客戶告知于你，這樣你才能從另外一個方面去了解這家獵頭公司的實力。

三、看起擅長的領域和行業(yè)
獵頭公司不是說什么行業(yè)都在行的，一個有實力的獵頭公司會對行業(yè)進行細分，只在自己熟悉的行業(yè)進行服務。所以你在選擇獵頭公司之前一定要先弄清楚這家獵頭企業(yè)所擅長的行業(yè)是不是你所在的行業(yè)。

以上就是關于企業(yè)如何選擇獵頭公司的技巧，選擇一個好的獵頭公司能夠讓你節(jié)省很多的時間和金錢去招聘人才。人才是企業(yè)發(fā)展的基本，所以選擇獵頭公司的技巧是企業(yè)應該具備的，一個好的獵頭公司也可以幫助企業(yè)更好的發(fā)展。 獵頭公司如何收取費用