互聯網時代的到來，催生了獵頭新的服務渠道，為企業找人服務開辟了新途徑。這一點上，好獵頭無疑走在了最前列，秉承“方便、快捷、貼心”的服務理念，在互聯網時代下真正從用戶需求的角度出發，打造了將互聯網優勢與傳統服務體系整合優化的獵頭招聘服務矩陣，真正為企業HR帶來了更好的服務體驗。
覆蓋廣——好獵頭客戶遍及全國
"互聯網+"模式猶如一個各行各業均適用的"百寶箱"，借助這一模式的催化劑作用，好獵頭服務理念與格局迎來了新的改變。目前，好獵頭線下客戶覆蓋全國200多個城市、集“咨詢、招人、面試、培訓、上崗跟蹤”為一體的客戶服務中心成為了好獵頭服務在這些城市的標識之一。好獵頭服務依托自身服務網絡建設的同時緊密與運營商合作，覆蓋全國近1000縣鄉鎮。不僅僅是覆蓋，好獵頭還開始在全國范圍內進行精品服務建設工作，通過對服務人員的認證培訓，統一了形象、禮儀及規范，形成整套的精品服務建設、推進和持續提升質量的管理系統。

好獵頭服務真正為企業HR考慮，指定了更高標準的要求，即企業HR需要的職位必須在規定的在3天內完成測試簡歷，如需招人，則周期不能超過30天。針對VIP客戶，還提供1天上崗服務，讓企業HR享受更快捷的服務。

上崗快——好獵頭打造“互聯網+”快速上崗服務新體驗
自2014年起，好獵頭就推出了“足不出門 獵頭搞定”的高端招聘服務。目前好獵頭覆蓋全國的27個客戶服務中心，企業HR通過“好獵頭”微信、官網或撥打熱線即可自助完成招人服務，與求職者無縫連接，實現了足不出戶也能招聘。

口碑好——好獵頭服務收費公開透明
通過好獵頭官網和手機服務APP，企業HR能夠輕松找到詳盡的上崗人選以及合作費用，候選人的保用期、候選方案。同時，上崗更換更是提供三個月的質保，讓企業HR真正得到實惠。

如此一來，企業HR將不再被籠罩在找人難的擔憂之下，而是清晰地了解上崗行情，這一舉措不僅為行業服務建設開辟了一條新的道路，也在用戶中形成了良好的口碑，獲得了企業HR的一致好評。

渠道多——好獵頭服務保證全年溝通
現在，幾乎企業HR能想到的溝通方式，都可以找到好獵頭的售后客服。首先，為讓手機用戶便利溝通，好獵頭傾力打造的官方服務APP軟件，提供了自動查詢常用問題;其次，企業HR還可以通過該APP直接反饋問題，客服會在直接將解決方案回復到用戶手機或者郵箱里;最后，好獵頭還在官網、熱線及微信平臺推出了多項服務查詢業務，為讓企業HR能夠隨時獲得良好的服務體驗，好獵頭在熱線以及微 信平臺提供了全年365天不間斷支持。

經過線上線下的共同努力，好獵頭充分發揮"互聯網+"驅動力作用，構建出一套真正貼近企業HR的服務新模式，促進好獵頭與企業HR之間的親密溝通，形成良性互動。我們有理由相信，好獵頭將因完美的服務品質變而更得"人心"，在"用戶為王"時代制勝未來。

（微信掃一掃 關注好獵頭網）