應(yīng)屆生在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么寫(xiě)才會(huì)吸引HR的注意？工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷一般來(lái)說(shuō)是簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)內(nèi)容，如果已有的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話(huà)，那通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的幾率很大。因?yàn)橄嚓P(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷最能夠體現(xiàn)與職位要求的技能。雖然對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，通常沒(méi)有正式的全職工作經(jīng)歷，但是實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷可以有效地彌補(bǔ)這一不足，所以HR在看應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往非常看重相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述。應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)該怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷
那么工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷到底應(yīng)該怎么描述呢?
　　
1、“三要素”必不可少
　　
工作經(jīng)歷之所以會(huì)成為簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)，原因在于應(yīng)聘者在過(guò)去的工作經(jīng)歷中得到了鍛煉、積累了經(jīng)驗(yàn)以及獲得了技能，所以，在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，一定要涵蓋這樣三個(gè)要點(diǎn)：工作內(nèi)容、工作方法（或者是自己扮演的角色）以及工作成果（或者是個(gè)人收獲）。
　　
簡(jiǎn)歷關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的描述就是非常好的典范，在每一條實(shí)習(xí)或者是項(xiàng)目的經(jīng)歷當(dāng)中，幾乎都涵蓋了“三要素”而且重點(diǎn)突出了工作成果，加重了實(shí)習(xí)的分量，這樣的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，才是能夠打動(dòng)HR的經(jīng)歷。
　　
2、“兩原則”不能忽視
　　
用數(shù)字說(shuō)話(huà)，很多有經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷制作者都會(huì)在描述自己的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候借助數(shù)字來(lái)說(shuō)話(huà)，因?yàn)橛脭?shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)自己的工作內(nèi)容，既簡(jiǎn)潔直觀(guān)，又具有說(shuō)服力。

3、重點(diǎn)突出
　　
這里主要說(shuō)的是說(shuō)排版上面的小技巧，以這樣一份應(yīng)聘銀行業(yè)的簡(jiǎn)歷為例：
　　
在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“社會(huì)實(shí)踐”兩個(gè)模塊當(dāng)中，排版略有不同，而很明顯，“社會(huì)實(shí)踐”中將職位都“右對(duì)齊”的方式不僅使得版面顯得整齊，而且讓HR很快就可以抓住關(guān)鍵信息—實(shí)習(xí)職位，對(duì)于時(shí)間緊、工作量大的HR來(lái)說(shuō)，是更愿意讓這樣的應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪的。
　　
做為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)之季都需要去找工作，由于應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)歷，所以在工作經(jīng)歷一欄寫(xiě)起來(lái)比較蒼白，學(xué)習(xí)會(huì)在畢業(yè)前安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，以此來(lái)幫助學(xué)生適應(yīng)后面的工作生活，注意到以上的幾點(diǎn)要求，可以幫助廣大畢業(yè)生找到更好的自己滿(mǎn)意的工作。應(yīng)屆生如何快速獲取最新招聘消息