每當(dāng)HR告訴你面試通過(guò)了，要求你來(lái)復(fù)試時(shí)，你會(huì)怎樣準(zhǔn)備復(fù)試時(shí)的自我介紹呢?你是否還像初試時(shí)那樣干巴巴的講述著自己?其實(shí)如果你這樣做就大錯(cuò)特錯(cuò)了。因?yàn)樵谀愠踉嚂r(shí)用人單位就已經(jīng)了解你了，而如果你還停留在初試時(shí)的介紹，顯然會(huì)顯得多此一舉，并且復(fù)試多由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參加，對(duì)于那樣的介紹，他們可沒(méi)有那閑工夫來(lái)聽(tīng)你胡扯。所以，復(fù)試往往需要你去重新做好一些準(zhǔn)備，按照編給你提供的以下思路總不會(huì)有錯(cuò)。    招聘面試時(shí)自我介紹應(yīng)該注意些什么
一、回憶自己初試給企業(yè)的印象。在你開(kāi)始介紹復(fù)試的自我介紹中，一定要仔細(xì)回想自己先前給用人單位的印象，自己曾經(jīng)的表現(xiàn)是什么樣的，只有與原先表現(xiàn)相似的自我介紹才不會(huì)讓用人單位懷疑你的真實(shí)信息。有很多求職者在初試時(shí)表現(xiàn)完全是按照網(wǎng)上攻略來(lái)的，面試過(guò)后就忘得一干二凈了。等到了復(fù)試時(shí)，用人單位會(huì)明顯感覺(jué)到他們現(xiàn)在所說(shuō)的語(yǔ)氣和原先的不一致，這樣的結(jié)果我們可想而知了。 

二、要了解會(huì)是誰(shuí)給你復(fù)試。很多情況下，一般復(fù)試由部門(mén)經(jīng)理或者主管來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，主要是考察求職者的技能水平，所以如果是這樣的話，你最好要做好相應(yīng)的技能介紹，千萬(wàn)不要因?yàn)檫^(guò)頭了而導(dǎo)致自己無(wú)法下臺(tái)，畢竟對(duì)方的眼睛也不是容易忽悠的。所以，在接到復(fù)試電話通知時(shí)，要盡量打聽(tīng)誰(shuí)是復(fù)試官，好讓自己提前做好準(zhǔn)備。 

三、簡(jiǎn)而全，表現(xiàn)得很專(zhuān)業(yè)總不會(huì)有錯(cuò)。不管你在復(fù)試自我介紹時(shí)有多少話想說(shuō)，簡(jiǎn)而全總是好的，誰(shuí)也不會(huì)有太多的時(shí)間來(lái)聽(tīng)你閑扯，這個(gè)時(shí)候你只需要表現(xiàn)出自己的專(zhuān)業(yè)就可以了。其它的可以按照實(shí)際需求來(lái)展示。第一天上班如何做自我介紹