想要在一家滿意的公司獲得適合自己的職位，無異于和千軍萬馬進行比試。而掌握了良好的求職技巧，就等于求職成功了一部分。而好的求職技巧是可以在平時的工作做事中慢慢鍛煉出來的，是可以通過自己的努力慢慢體會到的。

首先，要準確的定位自己，尋找適合自己的公司和工作，也可以聯(lián)系獵頭公司幫助自己。好的工作環(huán)境有利于員工鼓足干勁，更有精神氣力，提高工作效率，那么怎樣才算好的工作環(huán)境呢？其實，只有在自己喜歡或者感興趣的領(lǐng)域工作，才能保持自身的態(tài)度和心情，才能創(chuàng)造出好的工作環(huán)境。這也是很重要的求職技巧。在求職的時候，要非常清楚的知道，自己的專業(yè)方向和自己感興趣的工作，選擇公司的時候，要對公司的文化背景、管理模式、發(fā)展方向有一個大體的了解和認識，不能盲目的投遞簡歷，大海撒花。不宜妄自菲薄或自高自大，要尋找那些發(fā)展前景較好的公司。要時刻牢記，薪酬并不是衡量一個公司好壞的唯一標準，我們不能僅僅因為薪酬去工作做事。大學生找工作定位該如何展現(xiàn)

然后，寫好自己的簡歷，這一點非常實用的求職技巧。公司在對求職者進行大致篩選的時候，簡歷是最主要的了解方式，在求職者的簡歷上，體現(xiàn)了是否符合公司的招聘要求，以及個人的素養(yǎng)和處事風格，這都是以求職簡歷作為重要依據(jù)。因此，在書寫求職簡歷的時候，要突出自己的優(yōu)點和長處，將自己優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給公司看，態(tài)度誠懇。如果有可能，也可以寫幾點關(guān)于對公司的意見和建議，公司是很愿意將機會留給那些熱愛公司的人的。手把手教你求職找工作如何設計簡歷

再者，做好充分的面試準備。在面試環(huán)節(jié)，一般來說，面試官都已經(jīng)有了初步的詢問方向和目標，他們提出的問題大多都是有針對性的，大體上圍繞自己的業(yè)務能力和對公司的熟悉度。求職者在面試的時候態(tài)度要非常端正，思緒靈活，緊跟著面試官的話題思路走，要注意說話的語氣，不要泛泛而談，說話要有中心，主題目標明確。招聘專員面試問題根據(jù)求職者不同而改變

在求職的時候不可避免的要與很多人競爭，實用性強的求職技巧雖然會有不少幫助，但關(guān)鍵還是決定于求職者自身的努力和準備。求職者要保持淡定的態(tài)度面對應聘，用積極向上的心情做準備，這樣才能增加成功的幾率。