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企
工作職責：1）了解液流電池和雙極板技術發(fā)展趨勢與動態(tài)；2）開展雙極板相關原材料的調研、供應商對接、測試評估及發(fā)展趨勢追蹤；3）雙極板開發(fā)計劃及目標制定與達成；4）雙極板仿真設計和實驗驗證；5）與其他同事合作完成電堆性能驗證；6）負責雙極板相關方向的專利撰寫等文檔工作；崗...
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企
公司主要研發(fā)及生產超高容量硅碳負極材料，具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，對鋰電池進行應用開發(fā)，負責電芯研發(fā)與分析，對實施過程進行推進和組織協(xié)調； 2、完成電芯研發(fā)過程中的調研、實驗、設計、分析及優(yōu)...
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企
生產技術崗
面議 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：2024屆畢業(yè)生學歷要求；專科及以上。專業(yè)要求：專業(yè)不限，電氣、機械、熱動、自動化、化學、材料等理工類專業(yè)優(yōu)先崗位職責1、負責產線異常數(shù)據(jù)收集、整理，并做出基礎的數(shù)據(jù)分析報告。2、檢查產線制程是否按照標準工藝要求執(zhí)行和生產，每天進行工藝紀律檢查。形成工藝紀律檢...
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企
行業(yè)調研員
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.制定行業(yè)調研方案，收集市場信息，分析調研結果并提交報告。2.負責市場信息，競爭情報及行業(yè)發(fā)展方向分析。調研行業(yè)發(fā)展動態(tài)、規(guī)模結構、競爭格局以及綜合經濟信息等，為公司發(fā)展提供重要參考依據(jù)。3.負責公司現(xiàn)有區(qū)域及潛在區(qū)域信息調研，為未來發(fā)展和布局的順利開展提供...
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企
電氣工程師
相同職位
面議 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1.負責統(tǒng)籌項目前端開發(fā)工作，如：現(xiàn)場踏勘、儲能建設位置選址、容量測算、電氣一次圖及施工圖設計等；2.與銷售部門配合，做好與用戶側儲能項目的技術交流、方案宣講、產品展示、文檔編寫等工作，負責所需的技術方案、可研報告、技術標書，技術合同等文檔的編寫、講解及用戶答疑等工作；...
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企
崗位職責：1.負責釩電解液方向關鍵技術問題的研究和攻關；2.參與全釩液流電池儲能系統(tǒng)的研發(fā)工作；3.參與產品立項的前期工作，包括市場調研等工作，協(xié)助制定研發(fā)方案；4.參與電解液方向的市場調研、客戶推廣及技術洽談；5.負責相關產品的專利、目錄、說明書、技術應用資料及技術刊...
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企
熱管理高級工程師
面議 | 北京市 | 博士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司液流電池儲能系統(tǒng)的制冷與換熱系統(tǒng)的研發(fā)與設計，包括熱力計算、系統(tǒng)配置、管道配置、熱工管道應力計算等；2、負責儲能系統(tǒng)的工藝設計；3、負責大型儲能/工商業(yè)儲能領中熱管理方向零部件SOR和DVP撰寫、電池熱管理系統(tǒng)熱特性測試規(guī)范撰寫等；4、負責跟蹤各零...
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企
職責描述：1、 負責公司新產品電氣研發(fā)設計工作；2、負責公司產品電氣控制軟件開發(fā)工作；3、負責PLC編程工作；任職要求：1、電氣工程、自動化控制、工業(yè)控制等相關專業(yè)，博士學歷，條件優(yōu)秀者可放寬；2、一年以上相關經驗，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；3、熟練掌握LAD、FBD、ST...
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企
電氣工程師
相同職位
面議 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、客戶前期技術方案對接，協(xié)調技術團隊人員與客戶進行前期需求的技術交流及初步方案討論；2、與項目小組成員、客戶、供應商和公司管理層進行重新溝通和交流，確保信息暢通及項目順利開展；3、調研客戶業(yè)務痛點和使用場景，結合行業(yè)及企業(yè)最佳實踐，編寫交流方案，進行架構設計；4、與客...
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企
崗位職責： 1、主要負責儲能系統(tǒng)EMS（能源管理系統(tǒng)）的應用程序開發(fā)，包括工控機接口/驅動程序二次開發(fā)、儲能設備通信交互、控制策略應用程序開發(fā)、與云平臺信息交互等； 2、負責EMS應用軟件研發(fā)及工程運用，獨立完成EMS模塊化代碼，支持linux等操作系統(tǒng)進行快速移植； ...
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企
品質技術員
面議 | 東莞市 | 中專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1、負責品質部品質檢驗工作2、負責首件巡檢、過程中品檢，末件檢驗與記錄3、從事品質檢驗經驗、識圖、常規(guī)檢驗儀器（卡尺/千分尺/牙規(guī)/2.5D等）任職需求：1、電腦熟練使用、熟悉品質流程。2、良好的溝通協(xié)調能力，較強工作推動力及責任心3、生產加班時需跟檢產品。4...
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企
生產運營崗
面議 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：2024屆畢業(yè)生學歷要求；專科及以上。專業(yè)要求：專業(yè)不限，電氣、機械、熱動、自動化、化學、材料等理工類專業(yè)優(yōu)先崗位職責：1、依據(jù)本崗位作業(yè)指導書進行生產，節(jié)拍時間內保質保量完成生產任務2、依據(jù)生產計劃，遵守標準作業(yè)書管理要求進行作業(yè)，并嚴格執(zhí)行工藝紀律；3、通...
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企
銷售經理
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責市場開發(fā)與業(yè)務開拓工作。1. 負責儲能項目資源的收集整理；2. 負責儲能項目的開發(fā)；3. 負責客戶關系維護與跟進，包括項目簽約之后-交付之前的所有項目客戶關系維護；4.負責收集儲能項目開發(fā)資料、可行性研究，立項審批、投資策劃等。5.負責搜集和整理用戶對系統(tǒng)...
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企
生產技術崗
面議 | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：2024屆畢業(yè)生學歷要求；專科及以上。專業(yè)要求：專業(yè)不限，電氣、機械、熱動、自動化、化學、材料等理工類專業(yè)優(yōu)先崗位職責1、負責產線異常數(shù)據(jù)收集、整理，并做出基礎的數(shù)據(jù)分析報告。2、檢查產線制程是否按照標準工藝要求執(zhí)行和生產，每天進行工藝紀律檢查。形成工藝紀律檢...
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企
崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略，策劃公司產品和品牌的定位，制訂有效的市場推廣策略；2、規(guī)劃和拓展市場渠道，實現(xiàn)公司整體的市場拓展目標；3、負責市場拓展洽談會的組織實施并跟蹤落實及后續(xù)關系維護；4、建立和維護與客戶的長期、良好合作關系，開發(fā)潛在客戶、完成公司下達的年...
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企
崗位職責：1、客戶開發(fā)：通過國內外展會和線上渠道開發(fā)客戶資源。2、產品發(fā)布：利用線上平臺進行產品推廣宣傳。3、詢盤跟進：通過電話及郵件與客戶溝通，促成成交。4、生產跟進：外貿訂單在企業(yè)內部計劃的跟蹤，及售后客情維護。5、收集市場信息和用戶意見。6、協(xié)助業(yè)務內部事宜：會議...
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企
材料工程師
面議 | 北京市 | 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.與供應商/高校/研究所合作或自主設計，開發(fā)釩電池材料新產品（如電極、膜、雙極板等），滿足電池設計的要求；2.釩電池材料理化性能測試及評估，機理研究和失效分析，材料優(yōu)化及驗證改善方案；3.收集和整理相關研究的前沿進展及專利布局，把握行業(yè)最新動態(tài)；4.完成相關...
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企
1、客戶前期技術方案對接，協(xié)調技術團隊人員與客戶進行前期需求的技術交流及初步方案討論；2、與項目小組成員、客戶、供應商和公司管理層進行重新溝通和交流，確保信息暢通及項目順利開展；3、調研客戶業(yè)務痛點和使用場景，結合行業(yè)及企業(yè)最佳實踐，編寫交流方案，進行架構設計；4、與客...
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企
生產運營崗
面議 | 鹽城市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
任職資格：2024屆畢業(yè)生學歷要求；專科及以上。專業(yè)要求：專業(yè)不限，電氣、機械、熱動、自動化、化學、材料等理工類專業(yè)優(yōu)先崗位職責：1、依據(jù)本崗位作業(yè)指導書進行生產，節(jié)拍時間內保質保量完成生產任務2、依據(jù)生產計劃，遵守標準作業(yè)書管理要求進行作業(yè)，并嚴格執(zhí)行工藝紀律；3、通...
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企
工作職責： 公司主要研發(fā)及生產超高容量硅碳負極材料，具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢，適用于超高能量密度鋰離子電池。其中應用領域：聚焦無人機、無人船、無人潛航、3C數(shù)碼、儲能類、動力類等電池領域。1、負責通信3C手機、數(shù)碼、動力、儲能等鋰電池負極材料...
