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    人才求職

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    • 人力行政經(jīng)理(武漢)

      8-11萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司人力資源和行政制度體系建設(shè);2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)和崗位編制;3、全面負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政工作;4、負(fù)責(zé)公司前期團(tuán)隊(duì)組建工作。任職資格1、統(tǒng)招本科,專(zhuān)業(yè)不限;2、五年以上地產(chǎn)公司人力資源工作,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、擅長(zhǎng)前期團(tuán)隊(duì)組建工作。
    • 化妝品配方總監(jiān)

      24-60萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、組織研究行業(yè)(國(guó)內(nèi)外)最新化妝品的技術(shù)發(fā)展、方向、動(dòng)態(tài)、國(guó)家政策、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)發(fā)展情況,及時(shí)或定期寫(xiě)出研究和分析報(bào)告,制訂化妝品新配方的開(kāi)發(fā)計(jì)劃;2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線(xiàn),規(guī)劃化妝品新品,并根據(jù)規(guī)劃,組織新品配方開(kāi)發(fā)、配方改良,進(jìn)行新品的功效性評(píng)估,...
    • 電子電路工程師

      5-7萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助技術(shù)部部長(zhǎng)參與公司技術(shù)管理與技術(shù)開(kāi)發(fā)決策中有關(guān)電子電路部分,參與技術(shù)實(shí)踐的開(kāi)發(fā)工作;2、主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備應(yīng)用試驗(yàn)中電子電路部分工作及其追蹤效果評(píng)價(jià)分析,提交分析報(bào)告,配合其他部分對(duì)電子電路部分進(jìn)行修正;3、根據(jù)本公司生產(chǎn)中存在的質(zhì)...
    • 經(jīng)理辦公室主管

      5-7萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、建立行政管理制度,確保制度科學(xué)可執(zhí)行性高;2、負(fù)責(zé)本部門(mén)的全面管理工作,確保及時(shí)反饋,服務(wù)到位;3、負(fù)責(zé)公共關(guān)系維護(hù),確保關(guān)系穩(wěn)定,維系正常;4、負(fù)責(zé)會(huì)議管理,確保會(huì)議安排合理,順利進(jìn)行,協(xié)調(diào)到位;5、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)工作。任職要求:1、學(xué)歷:本科及以上...
    • 美業(yè)區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)拓、調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,信息收集與反饋;2. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的加盟、直營(yíng)、社區(qū)店面開(kāi)設(shè),提升市場(chǎng)占有率;3. 負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì),完善人員架構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店銷(xiāo)等推廣活動(dòng)的執(zhí)行與安排;5. 負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)...
    • 人力資源管理專(zhuān)員/助理

      4-6萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、協(xié)助上級(jí)完成人力資源管理職能范圍的相關(guān)工作;??2、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;???3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;???4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng);???5、協(xié)助上級(jí)推行院各...
    • 美業(yè)區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理

      18-24萬(wàn) | 武漢市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)拓、調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,信息收集與反饋;2. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的加盟、直營(yíng)、社區(qū)店面開(kāi)設(shè),提升市場(chǎng)占有率;3. 負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì),完善人員架構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店銷(xiāo)等推廣活動(dòng)的執(zhí)行與安排;5. 負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)...
    • 會(huì)計(jì) 相同職位

      4-5萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度審核票據(jù),確保票據(jù)合法準(zhǔn)確;2、根據(jù)財(cái)務(wù)制度管理公司現(xiàn)金,確保貨幣資金安全完整,賬物一致;3、對(duì)賬及時(shí),確保銀行日記賬與銀行存款賬一致;4、填寫(xiě)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、資料完整;5、本部門(mén)負(fù)責(zé)人布置的其他工作。任職要求:1、學(xué)歷:本...
    • 嵌入式硬件開(kāi)發(fā)工程師(涂裝...

      面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)參與工業(yè)控制系統(tǒng)中的嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖和PCB圖的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中系統(tǒng)調(diào)試、自測(cè)試工作,反饋測(cè)試問(wèn)題,并整改解決;3、負(fù)責(zé)公司老產(chǎn)品運(yùn)行過(guò)程中的升級(jí)維護(hù)、質(zhì)量整改;4、負(fù)責(zé)參與對(duì)車(chē)間維修員工進(jìn)行產(chǎn)品硬件方面維修指導(dǎo)并培訓(xùn);5、負(fù)責(zé)相...
    • 機(jī)器人系統(tǒng)調(diào)試工程師(涂裝...

      面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:從事涂裝車(chē)間機(jī)器人系統(tǒng)和設(shè)備相關(guān)工作:1、機(jī)器人操作和工藝設(shè)備調(diào)試等;2、編制系統(tǒng)和設(shè)備技術(shù)資料;3、配合與支持銷(xiāo)售活動(dòng),編制技術(shù)方案等文件;4、負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝指導(dǎo)、調(diào)試、試運(yùn)轉(zhuǎn)。任職要求:1. 2年以上機(jī)器人示教、涂裝或PVC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 涂裝車(chē)間機(jī)器人系...
    • 生產(chǎn)主管 相同職位

      5-7萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及銷(xiāo)售訂單,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,并分解執(zhí)行;對(duì)下屬下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)并監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行情況;2、制定并審核安全、環(huán)保的規(guī)章制度與整體規(guī)劃,定期對(duì)生產(chǎn)的安全環(huán)保問(wèn)題提出情況報(bào)告,并提出改進(jìn)建議,提高生產(chǎn)安全等級(jí);3、執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)計(jì)量檢驗(yàn)室建議對(duì)...
    • 美業(yè)區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理

      10-18萬(wàn) | 石家莊市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)拓、調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,信息收集與反饋;2. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的加盟、直營(yíng)、社區(qū)店面開(kāi)設(shè),提升市場(chǎng)占有率;3. 負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì),完善人員架構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店銷(xiāo)等推廣活動(dòng)的執(zhí)行與安排;5. 負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)...
    • 高級(jí)設(shè)計(jì)師(園林景觀(guān)專(zhuān)業(yè))

      面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)大中型園林景觀(guān)、城市規(guī)劃方案的設(shè)計(jì)工作;2、負(fù)責(zé)施工圖的設(shè)計(jì)工作;3、負(fù)責(zé)科研課題、科研項(xiàng)目的研究工作;4、能夠在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?yàn)閱挝坏陌l(fā)展提供建設(shè)性意見(jiàn);5、能夠?qū)χ卮笤O(shè)計(jì)變更進(jìn)行把控;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1、園林景觀(guān)、城市規(guī)劃或相...
    • 數(shù)據(jù)分析師 相同職位

      面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、搭建用戶(hù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)架構(gòu),制定數(shù)據(jù)搜集、分析、應(yīng)用、評(píng)估體系。2、對(duì)管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持,挖掘分析主題,開(kāi)展數(shù)據(jù)分析工作,基于數(shù)據(jù)分析成果,為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議,持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果;3、優(yōu)化和完善所屬方向的數(shù)據(jù)分析體系,...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司建筑節(jié)能業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售與開(kāi)拓:包括余熱回收、中央空調(diào)改造、低溫余熱發(fā)電等方面項(xiàng)目2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)拓及客戶(hù)的維護(hù)4、負(fù)責(zé)公司節(jié)能工程新項(xiàng)目的開(kāi)拓、潛在項(xiàng)目的挖掘及現(xiàn)有項(xiàng)目的跟進(jìn)5、處理客戶(hù)資料收集、材料申報(bào)、投標(biāo)及合同簽訂等事項(xiàng)6、按照公司要...
    • 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理

      面議 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、牽頭公司戰(zhàn)略級(jí)項(xiàng)目或工作任務(wù)的實(shí)施;2、針對(duì)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)進(jìn)行調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)差距與不足,為公司提出創(chuàng)新建議,并進(jìn)行管理推動(dòng);3、協(xié)助公司各部門(mén)、業(yè)務(wù)線(xiàn)條的相關(guān)調(diào)研工作和規(guī)劃制定、調(diào)整工作。 任職要求:1、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷,五年以上工作...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      5-11萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、新技術(shù)產(chǎn)品、新結(jié)構(gòu)研發(fā)2、產(chǎn)品圖面設(shè)計(jì)、檢討、發(fā)行與模治具跟進(jìn)3、跟蹤解決工程設(shè)計(jì)問(wèn)題.4、設(shè)計(jì)變更及修模治具確認(rèn)5、制作各式樣品6、承接新機(jī)種7、客訴處理解決8、各式新材料驗(yàn)證,判定9、上級(jí)交辦的其他任務(wù)10、薪資面議
    • 美業(yè)區(qū)域經(jīng)理/城市經(jīng)理

      10-18萬(wàn) | 青島市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)開(kāi)拓、調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,信息收集與反饋;2. 負(fù)責(zé)新市場(chǎng)的加盟、直營(yíng)、社區(qū)店面開(kāi)設(shè),提升市場(chǎng)占有率;3. 負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì),完善人員架構(gòu),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店銷(xiāo)等推廣活動(dòng)的執(zhí)行與安排;5. 負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售運(yùn)...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理助理

      4-6萬(wàn) | 天津-西青區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1.接聽(tīng)企業(yè)咨詢(xún)來(lái)電,對(duì)企業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行解答,針對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行詳盡了解2.針對(duì)企業(yè)不同需求,進(jìn)行判斷分類(lèi)錄入系統(tǒng)3.為項(xiàng)目經(jīng)理收集有效項(xiàng)目,并及時(shí)將優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推送至項(xiàng)目經(jīng)理4.輔助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他工作內(nèi)容福利待遇1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇2.簽訂勞動(dòng)合同當(dāng)月上五險(xiǎn)一金...
    • 醫(yī)美培訓(xùn)師

      6-8萬(wàn) | 西安市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部員工進(jìn)行整形美容專(zhuān)業(yè)知識(shí)、美學(xué)設(shè)計(jì)、整形產(chǎn)品銷(xiāo)售技能的培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源,形成內(nèi)部講師制,擔(dān)任公司內(nèi)部培訓(xùn)課程的講師;3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織和考評(píng),建立內(nèi)部培訓(xùn)檔案;4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析;5、制訂培訓(xùn)大綱...
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