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    • 績效經理 相同職位

      15-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、拆解公司的戰略目標,提煉核心要點;2、建立公司績效考核指標,完善公司績效管理制度,不斷優化績效管理流程;3、根據公司績效管理政策,有效實施、推行公司的績效考核制度;4、推進績效反饋、績效輔導,有效優化績效內容及流程,整體性提升公司的績效完成能力;5、負責新...
    • 績效經理 相同職位

      30-35萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2016-03-11 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責: 1、根據公司績效考核方案,組織公司年度績效考核工作,包括通知發布、 會議組織、原則宣傳、資料收集等 2、組織公司各部門及員工的績效考核工作,并為各部門的績效考核工作提 供指導,監督考評工作過程 3、根據績效考核情況和相關規定,實施對相關考核對象績效考核...
    • 薪酬績效經理

      20-40萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-08-19 | 投遞后:10天內反饋

      薪酬績效經理崗位職責: 具備績效薪酬管理系統經驗,有體系搭建全盤經驗; 完整的績效薪酬項目管理經驗; 同等職位3年以上工作經驗; 良好的溝通表達能力; 思路清晰、人際關系理解能力強。 薪酬績效經理任職資格: 1、具備搭建完善的人力資源管理體系經驗 2...
    • 績效經理 相同職位

      20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內反饋

      績效經理崗位職責: 1、收集、整理考核方法和考核依據的信息,根據公司考核制度協助制定各部門考核指標,聽從公司領導工作安排; 2、協助設計考核策劃方案,參與各部門考核方案的實施工作,配合領導的工作; 3、整理和分析考核信息,反饋各部門考核結果; 4、建立人員考核管...
    • 績效經理 相同職位

      50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內反饋

      1、了解公司戰略和業務的變化,建立公司績效評價體系,制定符合公司階段發展要求的績效考核制度; 2. 通過與業務部門的有效溝通,使績效考核制度落地執行; 3. 組織、培訓、指導各部門的績效考核工作,以保證考核工作的順利開展; 4. 參與各部門的考核實施,整理和分析考...
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