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    • 高級(jí)工藝開發(fā)

      18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 工作目標(biāo): 本職位將負(fù)責(zé)在實(shí)驗(yàn)室水平和工業(yè)生產(chǎn)線水平,完成產(chǎn)品品牌要求的產(chǎn)品本地化生產(chǎn)的工藝開發(fā)和調(diào)試。并且通過和全球Bar GST團(tuán)隊(duì)和歐洲工藝團(tuán)隊(duì),工程以及產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的緊密合作,達(dá)成上述要求的新產(chǎn)品或改進(jìn)產(chǎn)品的工藝開發(fā)。 工作職責(zé): ...
    • 高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司APP的線上、線下運(yùn)營(yíng)與推廣策略制訂、效果跟蹤 。 2、協(xié)調(diào)地推、研發(fā)、及外部合作團(tuán)隊(duì)執(zhí)行推廣、活動(dòng) 3、推廣渠道拓展與維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)品牌建設(shè)、PR計(jì)劃協(xié)調(diào)制定。 任職要求: 1、熟悉App線上或線下推廣、熟悉互聯(lián)網(wǎng)...
    • IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級(jí)經(jīng)理

      30-60萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      IT基礎(chǔ)架構(gòu)高級(jí)經(jīng)理 崗位設(shè)置目的: 1、負(fù)責(zé)公司全球IT基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù),管理IT資產(chǎn); 2、提供全球IT Helpdesk服務(wù)及響應(yīng)中心; 3、協(xié)調(diào)IT內(nèi)部和外部資源,保證公司全球IT基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行; 4、給公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供的安全、快速...
    • 技術(shù)總監(jiān)(CTO)

      50-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、 項(xiàng)目開發(fā)期: 1、 負(fù)責(zé)撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品流程設(shè)計(jì)文檔、產(chǎn)品說明文檔、產(chǎn)品開發(fā)需求規(guī)格說明書及其他相 關(guān)業(yè)務(wù)文檔; 2、 負(fù)責(zé)整體平臺(tái)的技術(shù)決策和系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升線上產(chǎn)品的用戶體 驗(yàn); 3、 負(fù)責(zé)線上平臺(tái)整體成本預(yù)算的控制,監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計(jì)至測(cè)試...
    • 首席運(yùn)營(yíng)官COO

      40-50萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃方案,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)效益負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的市場(chǎng)規(guī)劃、需求分析、方案形成及平臺(tái)的產(chǎn)品策劃及運(yùn)營(yíng)工作; 3.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容引入、用戶運(yùn)營(yíng)、資源運(yùn)營(yíng)等工作以達(dá)成銷售營(yíng)運(yùn)指標(biāo); 4.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)...
    • 機(jī)器人視覺工程師

      20-35萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)完成機(jī)器人的在室內(nèi)環(huán)境下的視覺定位算法研究和開發(fā); 2、機(jī)器視覺算法研究,包括圖像定位、圖像匹配、圖像融合、特征提取、模式識(shí)別等; 3、開展基于多傳感器(如:?jiǎn)文?雙目相機(jī)、激光測(cè)距儀、紅外測(cè)距儀、聲納測(cè)距儀等)的視覺定位算法的研究和編寫; ...
    • 資深java研發(fā)

      15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:與產(chǎn)品, UDC設(shè)計(jì)及QA團(tuán)隊(duì)緊密配合, 負(fù)責(zé)Java WEB前端應(yīng)用的設(shè)計(jì)與代碼實(shí)現(xiàn);代碼復(fù)查及優(yōu)化,內(nèi)部框架及類庫設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)等 職位要求: 1、 本科以上學(xué)歷,3年以上的Java項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、 熟練掌握和運(yùn)用J2SE / Servlet...
    • 高級(jí)工藝工程師 相同職位

      20-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 1. 與材料工程師、結(jié)構(gòu)工程師、電子工程師溝通,制定壓力傳感器生產(chǎn)制程方案; 2. 在生產(chǎn)線上完善壓力傳感器的生產(chǎn)制程方案; 3. 撰寫工藝規(guī)程和操作規(guī)范的文檔,并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn); 4. 對(duì)壓力傳感器生產(chǎn)中存在的問題進(jìn)行持續(xù)性改進(jìn),及時(shí)解決量產(chǎn)中工...
    • 高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師

      25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述 1. 設(shè)計(jì)相關(guān): a) 和客戶良好溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求(結(jié)構(gòu)方面); b) 配合外觀及電子工程師,獨(dú)立完成整機(jī)及零部件的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); c) 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程,獨(dú)立完成所需設(shè)計(jì)文件,如BOM, DFMEA, DVP, TOLERENCE ANALYS...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      70-100萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      2、 負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略,包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析; 3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況; 4、 制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,以滿足控制...
    • 高級(jí)理財(cái)經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展客戶資源,對(duì)高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議; 2、 負(fù)責(zé)貴賓客戶維護(hù)提升工作,為貴賓客戶提供專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)工作 ...
    • 高級(jí)后端開發(fā)工程師

      18-36萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)火石后臺(tái)系統(tǒng)開發(fā), java或者PHP開發(fā)背景 任職資格 1.3年以上后端開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景; 2.有大中型規(guī)模的產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3.深入熟悉MYSQL或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)和性能優(yōu)化,并有過大中型項(xiàng)目實(shí)踐 4....
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1 規(guī)劃并組織實(shí)施公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、融資、投資和稅務(wù)籌劃工作; 2 組織制定公司的各類財(cái)務(wù)管理制度,確保其符合國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī); 3 組織制定公司的會(huì)計(jì)核算辦法,確保其符合公司的工作流程,符合《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》; 4 參與公司經(jīng)營(yíng)...
    • 研發(fā)總監(jiān) 相同職位

      60-80萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 根據(jù)公司產(chǎn)品化戰(zhàn)略要求,進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃研究,制定公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略和中短期目標(biāo)。 跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),制定適合市場(chǎng)需求和符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新性產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、用戶分析等,制定產(chǎn)品方案或策略。 制訂產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)...
    • 招商經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      招商管理: 全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的工作目標(biāo),全面負(fù)責(zé)招商部整體工作的計(jì)劃和部署。 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目定位,確定配套業(yè)態(tài)組合方案及招商策略 完成部門發(fā)展規(guī)劃的年度工作指標(biāo)并負(fù)責(zé)招商合作規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)公司及業(yè)態(tài)需求,確定招商配套業(yè)態(tài)品類,招商條件及價(jià)格等...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé) 1、制定相關(guān)產(chǎn)品的推廣計(jì)劃,能獨(dú)立操作新品上市的市場(chǎng)定位和方案設(shè)計(jì)等; 2、根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)情況,組織國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)活動(dòng)推廣,審批并監(jiān)控相關(guān)產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 3、設(shè)計(jì)并推進(jìn)臨床研究項(xiàng)目; 4、建立相關(guān)產(chǎn)品的專家?guī)欤ò☉?zhàn)略性醫(yī)院、研究機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)),...
    • 事業(yè)發(fā)展中心總監(jiān)

      30-50萬 | 南京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)要求 一 事業(yè)計(jì)劃與獎(jiǎng)金制度 1 負(fù)責(zé)組織建立康緣集團(tuán)直銷事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及直銷商事業(yè)發(fā)展計(jì)劃 2 建立直銷商獎(jiǎng)金制度 3 建立直銷商層級(jí)及榮譽(yù)管理體系 4 建立直銷商激勵(lì)機(jī)制和階段性激勵(lì)方案 二 IT系統(tǒng)與數(shù)據(jù)模型 1 建立適合公司獎(jiǎng)金制度的IT系統(tǒng)和...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      40-70萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      %利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定; %建立和完善財(cái)務(wù)部門,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制; %制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算...
    • 人事總監(jiān) 相同職位

      30-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源總監(jiān) 上海鋼銀電子商務(wù)有限公司 公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 公司性質(zhì):國(guó)內(nèi)上市公司 公司規(guī)模:500-1000人 職位信息 職位職能:人事總監(jiān)職位描述: 崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

      25-45萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-12-10 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負(fù)責(zé)多個(gè)并行項(xiàng)目的管理推進(jìn),組織與協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,確保項(xiàng)目組成員協(xié)同工作; 2、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及項(xiàng)目例會(huì); 3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定,進(jìn)度推進(jìn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成; 4、 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 5、 制定并推廣項(xiàng)目流...
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