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    • 地產(chǎn)人事總經(jīng)理

      50-80萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、建立基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理體系; 2、集團(tuán)化發(fā)展的組織管控模式研究及搭建; 3、利潤(rùn)分享制的績(jī)效考核系統(tǒng)建設(shè)及推行; 4、知識(shí)傳承體系建設(shè)及推行; 5、公司高級(jí)管理及高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn); 6、中高層員工考評(píng)與培訓(xùn)
    • 上海區(qū)域公司物業(yè)經(jīng)理

      40-50萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 10年以上

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)上海區(qū)域公司的物業(yè)管理 主要是住宅項(xiàng)目。 作為開(kāi)發(fā)商代表負(fù)責(zé)督導(dǎo)集團(tuán)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的物業(yè)服務(wù)公司的管理協(xié)調(diào)工作 2、審核各個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目、物業(yè)公司的年度物業(yè)管理預(yù)算,并通過(guò)OA和OM系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定推進(jìn)世茂集團(tuán)物業(yè)管理系統(tǒng)各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)化文件和制度,指導(dǎo)集團(tuán)各地產(chǎn)...
    • 法務(wù)經(jīng)理或總監(jiān)

      25-40萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,規(guī)范公司法律預(yù)防體系和風(fēng)險(xiǎn)即時(shí)響應(yīng)機(jī)制,不斷積累公司整體的法律知識(shí)和法律意識(shí),并以法律手段維護(hù)公司的合法權(quán)益,為公司實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展提供法律保障; 2、進(jìn)行法務(wù)管理支持,協(xié)助公司投融資,以法務(wù)支持。 3、針對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集及可...
    • 售總監(jiān)/銷(xiāo)售經(jīng)理

      20-40萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)公司制定的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù); 3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù)。
    • 高級(jí)審計(jì)經(jīng)理

      30-50萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)簡(jiǎn)述: 組織管理部門(mén)內(nèi)部分或全部審計(jì)業(yè)務(wù),做好審計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃和控制工作; 積極推動(dòng)和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行卓有成效的工作,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度; 做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作; 培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目管理工作及項(xiàng)目小組成員的培訓(xùn)成長(zhǎng)工作。 詳細(xì)描述: 相關(guān)活動(dòng)...
    • java 相同職位

      15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-23 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目技術(shù)框架的設(shè)計(jì)及技術(shù)難關(guān)的攻克; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、文檔編寫(xiě)和代碼實(shí)現(xiàn); 3、參與所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的內(nèi)部測(cè)試工作(單元測(cè)試、集成測(cè)試); 4、參與產(chǎn)品需求與設(shè)計(jì)審核和代碼檢查,協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施。 崗位要求: 1. 計(jì)算機(jī)...
    • 物流及供應(yīng)鏈方向儲(chǔ)備人才

      30-50萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、作為物流及供應(yīng)鏈方向儲(chǔ)備人才,并根據(jù)個(gè)人優(yōu)勢(shì)及興趣點(diǎn)分配至不同業(yè)務(wù)部門(mén)及不同職能線; 2、具有物流、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)等專(zhuān)業(yè)背景,對(duì)于大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),技術(shù)驅(qū)動(dòng)的社會(huì)化物流充滿(mǎn)熱情; 3、有3-7年物流/供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)高,思維敏捷,商業(yè)意識(shí)強(qiáng),喜歡互聯(lián)網(wǎng)文化,o...
    • 倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)

      40-60萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、全面管理倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù),對(duì)區(qū)域的指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)區(qū)域的消費(fèi)者滿(mǎn)意度和商家滿(mǎn)意度負(fù)責(zé); 2、規(guī)劃最優(yōu)物流路徑,主導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)設(shè)置和選址工作; 3、建立和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)流程,提升倉(cāng)配效率; 4、及時(shí)清理各項(xiàng)指標(biāo)和單據(jù)差異,并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行追賠; 5、調(diào)研區(qū)域內(nèi)物流成...
    • 水處理設(shè)備銷(xiāo)售

      14-20萬(wàn) | 成都市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      √負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)目標(biāo)、回款指標(biāo)的完成或超額完成。 √定期搜集并分析區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)狀況,并出相對(duì)的計(jì)劃,確保自己產(chǎn)品的市場(chǎng)份額。 √銷(xiāo)售管理報(bào)告,監(jiān)控并關(guān)注所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售情況,并及時(shí)向上級(jí)提出修正方案。 √擬訂區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)的年度季度業(yè)務(wù)計(jì)劃和執(zhí)行...
    • HR專(zhuān)員

      10-12萬(wàn) | 遼寧省 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.獨(dú)立負(fù)責(zé)完整的招聘流程,面試,評(píng)估,薪資談判,入職培訓(xùn)等等 2.負(fù)責(zé)新員工的入職流程的持續(xù)改善以提高新員工的融入程度 3.和用人部門(mén)溝通招聘需求,并在HR方向上給予建議 4.豐富招聘手段,包括和技術(shù)學(xué)院,獵頭公司,勞動(dòng)外包公司的溝通和關(guān)系建立 5.每...
    • 醫(yī)療器械國(guó)外注冊(cè)專(zhuān)員

      15-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格: 1、臨床醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)學(xué)、分子生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物化學(xué)、醫(yī)療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,有留學(xué)背景優(yōu)先; 2、兩年以上醫(yī)療器械國(guó)外注冊(cè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉CE注冊(cè)相關(guān)工作流程及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先; 3、熟悉醫(yī)療器械國(guó)外注冊(cè)法規(guī)及流程; 4、能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品注...
    • 海外子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理

      20-30萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)境外子公司日常報(bào)銷(xiāo)工作; 2、 根據(jù)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)定,負(fù)責(zé)境外子公司收入成本及其他賬務(wù)核算工作; 3、 根據(jù)人力資源薪金發(fā)放管理規(guī)定,負(fù)責(zé)境外子公司工資發(fā)放工作; 4、 根據(jù)總部的資金管理要求,負(fù)責(zé)境外子公司資金安全管理工作...
    • 總會(huì)計(jì)師

      45-50萬(wàn) | 陜西省 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、組織建立健全部門(mén)制度、流程等管理體系,組織實(shí)施并定期優(yōu)化,指導(dǎo)與監(jiān)督財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)、運(yùn)行與優(yōu)化; 2、掌握地方稅務(wù)政策并進(jìn)行財(cái)經(jīng)政策的研究、分析,為公司決策提供依據(jù); 3、指導(dǎo)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)決算及提出財(cái)務(wù)解決方案,參與石家莊公司投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)論證,協(xié)助總部完...
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      15-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、成本控制,提供會(huì)計(jì)信息,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí); 2、配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,提出管控建議; 3、協(xié)助、配合集團(tuán)完成各類(lèi)相關(guān)管理報(bào)表填制、上報(bào); 4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)政策分析、財(cái)務(wù)法律法規(guī)分析等工作; 5、負(fù)責(zé)各類(lèi)憑...
    • 投資主管 相同職位

      15-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、協(xié)助上級(jí)獲取項(xiàng)目資源信息,組織相關(guān)部門(mén)對(duì)土地項(xiàng)目進(jìn)行考察、分析、測(cè)算、論證、估值; 2、組織各級(jí)單位撰寫(xiě)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告及相關(guān)提案; 3、推進(jìn)項(xiàng)目談判和項(xiàng)目進(jìn)展,審定相關(guān)方案和文件; 4、參與投資立項(xiàng)、土地管理、前期報(bào)批報(bào)建等各級(jí)政府部門(mén)、設(shè)計(jì)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)...
    • 推薦算法工程師

      20-50萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)獵聘網(wǎng)招聘推薦系統(tǒng)算法的研發(fā)、創(chuàng)新和優(yōu)化 2. 參與用戶(hù)建模和數(shù)據(jù)挖掘,開(kāi)發(fā)個(gè)性化推薦模型 要求: 1.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,2年以上推薦系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、推薦系統(tǒng)理論和技術(shù)基礎(chǔ),有相關(guān)研究或工...
    • 風(fēng)控副總監(jiān)(分析)

      100-160萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      公司是一家集財(cái)富管理、信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、小額貸款行業(yè)投資、小微借款咨詢(xún)服務(wù)與交易促成、公益理財(cái)助農(nóng)平臺(tái)服務(wù)等業(yè)務(wù)于一體的綜合性現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)。目前已經(jīng)在100多個(gè)城市和20多個(gè)農(nóng)村地區(qū)建立起強(qiáng)大的全國(guó)協(xié)同服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為客戶(hù)提供全方位、個(gè)性化的普惠金融與...
    • 人力資源經(jīng)理/主任/主管

      15-20萬(wàn) | 眉山市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、制定人力資源部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 2、擬定公司年度人力資源規(guī)劃工作; 3、組織管理人力資源部的日常工作; 4、引進(jìn)中高級(jí)人才的及后期的考察考核; 5、處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題; 6、編制公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 7、牽...
    • 產(chǎn)品總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理

      30-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)移動(dòng)APP的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行推廣、用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能、用戶(hù)體驗(yàn)、邏輯設(shè)計(jì),撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔、分析項(xiàng)目、用戶(hù)需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 4、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品各種需求并予以...
    • 事業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

      40-60萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-03-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、作為事業(yè)部的總負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、運(yùn)營(yíng)等管理工作。 2、組建事業(yè)部團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)日常管理及團(tuán)隊(duì)激勵(lì) 3、根據(jù)公司的發(fā)展方向,推出適合市場(chǎng)需要的產(chǎn)品; 4、提出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略,設(shè)立產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),并協(xié)調(diào)實(shí)施,評(píng)估完成情況; 5、根據(jù)業(yè)務(wù)需...
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