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    人才求職

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    • 建筑設(shè)計/Alevel課程...

      12-16萬 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      光華好奇藝術(shù)中心系光華教育集團(tuán)與光華啟迪聯(lián)合成立的藝術(shù)教育部門,專注于用個性化培養(yǎng)模式,為有意攻讀國際藝術(shù)院校的學(xué)生提供扎實的學(xué)術(shù)與藝術(shù)課程。光華好奇的學(xué)術(shù)團(tuán)隊與光華啟迪共享,藝術(shù)教學(xué)團(tuán)隊來自光華教育集團(tuán)藝術(shù)教研部門,成員包括倫敦藝術(shù)大學(xué)、皇家藝術(shù)學(xué)院、哥倫比亞大學(xué)、麻...
    • EMBA項目主任

      面議 | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、制定項目發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實施;2、負(fù)責(zé)項目市場推廣及品牌形象的建立與提升;3、全面負(fù)責(zé)招生、行政、教學(xué)和學(xué)生事務(wù)等日常管理的總體組織、指揮和協(xié)調(diào);4、負(fù)責(zé)項目開展對外合作與交流;5、領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊,打造團(tuán)隊凝聚力。任職要求1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具M(jìn)BA、EM...
    • 劇本殺DM

      3-8萬 | 西安市 | 初中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:劇本殺主持人(DM)薪資待遇:底薪2000(無責(zé)底薪1700+全勤獎200+餐補(bǔ)100)上班時間:8小時工作制,13:00-22:00(中間一小時吃飯時間)額外提成:5%-15%加班費:按加班時長計算修仙費:玩家結(jié)束時間達(dá)到加收夜場費的時間,DM獲得夜場費的5...
    • 管理培訓(xùn)生

      5-8萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      前期各個崗位都可考慮,后期開拓新市場,分管市級市場甚至省級市場。
    • 學(xué)管師

      5-8萬 | 西安市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.按學(xué)校要求制定并實施學(xué)生行為管理的規(guī)定、準(zhǔn)則;2.負(fù)責(zé)學(xué)生工作的管理、檢查、協(xié)調(diào)和評估;3.負(fù)責(zé)學(xué)生的行為規(guī)范管理、心理、思想教育和實踐及學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)工作;4.負(fù)責(zé)班主任隊伍建設(shè)及管理;5.負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培訓(xùn)指導(dǎo)、學(xué)生會及各項學(xué)生社團(tuán)組織的組建和管理工作...
    • 市場咨詢師

      5-8萬 | 西安市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)校區(qū)業(yè)績目標(biāo),制定執(zhí)行校區(qū)宣傳推廣計劃,完成招生納新工作。2.負(fù)責(zé)學(xué)生、家長課程咨詢、學(xué)業(yè)規(guī)劃工作,對來訪資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化落單。管理微信群,對家長提供線上答疑、轉(zhuǎn)班等服務(wù)。3.承接和拓展校區(qū)市場區(qū)域內(nèi)渠道關(guān)系,與學(xué)校建立良好的互動關(guān)系并拓寬其他市場渠道。組...
    • 電商運營經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      位職責(zé):1.負(fù)責(zé)品牌的總體運營,能基于銷售額/GMV/ROI/MAU考核目標(biāo)制定整體運營策略并推動執(zhí)行,挖掘用戶需求,優(yōu)化產(chǎn)品體驗,承接流量,提升用戶體驗與滿意度;2.負(fù)責(zé)構(gòu)建電商運營體系、用戶運營體系、會員運營體系、內(nèi)容體系、產(chǎn)品運營體系的整體框架,通過產(chǎn)品化及運營側(cè)...
    • 商務(wù)渠道拓展經(jīng)理/高級經(jīng)理...

      12-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、高端金融渠道開發(fā):開發(fā)高凈值客戶渠道,例如:銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險公司渠道等; 2、分公司支持:支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù); 3、機(jī)構(gòu)總對總落地支持:持指定金融機(jī)構(gòu)總對總合作的全國落地工作,及關(guān)...
    • 招聘經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人才招聘計劃的制定與實施,完成招聘目標(biāo) 2. 開拓并維護(hù)教育領(lǐng)域招聘渠道,建立人才儲備庫 3. 執(zhí)行招聘全流程工作,包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用跟進(jìn) 4. 分析招聘數(shù)據(jù),優(yōu)化招聘策略,提升招聘效率 任職要求: 1. 3年...
    • 渠道經(jīng)理(to金融方向)

      19-29萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、高端金融渠道開發(fā):開發(fā)高凈值客戶渠道,例如:銀行、家族辦公室、投資機(jī)構(gòu)、理財機(jī)構(gòu)、基金公司、證券公司、保險公司渠道等;2、分公司支持:支持指定分公司金融機(jī)構(gòu)渠道合作的推進(jìn)、落地及維護(hù);3、組織高端活動:組織高端渠道客戶活動,獲取潛在資源,促成簽約;4、高端...
    • 動畫設(shè)計師

      8-15萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、1年以上的動畫工作經(jīng)驗。2、能夠使用3DMAX進(jìn)行角色骨骼和綁定、進(jìn)行蒙皮及動畫制作;3、了解運動規(guī)律,并熟悉動作節(jié)奏感、情境感;4、熟悉動作制作流程、導(dǎo)出到Unity的規(guī)范要求;5、對動畫原理有系統(tǒng)的認(rèn)識并能勝任各類角色動畫的制作。任職要求:1、美術(shù)相關(guān)...
    • U3D主程

      25-40萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1. 根據(jù)項目設(shè)計方案,基于Unity引擎完成項目架構(gòu)設(shè)計;2. 制定代碼規(guī)范,審核程序組代碼,對項目的客戶端開發(fā)質(zhì)量負(fù)責(zé);3. 負(fù)責(zé)客戶端核心功能開發(fā)和技術(shù)攻關(guān);4. 管理程序組日常工作,指導(dǎo)和培訓(xùn)程序組新人;5. 和策劃組、美術(shù)組高效合作,確保設(shè)計內(nèi)容準(zhǔn)確執(zhí)...
    • 休閑游戲主策劃

      25-40萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行游戲核心玩法設(shè)計,并制定游戲框架;2. 把控項目整體設(shè)計風(fēng)格,對項目最終品質(zhì)負(fù)責(zé);3. 管理策劃組日常工作,指導(dǎo)和培訓(xùn)策劃新人;4. 和程序組、美術(shù)組高效合作,確保設(shè)計內(nèi)容準(zhǔn)確執(zhí)行;任職要求1. 3年以上游戲策劃經(jīng)驗,至少經(jīng)歷1個完整項...
    • 游戲數(shù)值策劃

      25-40萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)游戲整體數(shù)值框架的設(shè)計與優(yōu)化,確保游戲內(nèi)各數(shù)值模塊的落地執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)具體功能、玩法的數(shù)值設(shè)計,并跟進(jìn)數(shù)值的迭代和維護(hù);3.和測試部門配合,調(diào)節(jié)具體數(shù)值,確保游戲數(shù)值的平衡、穩(wěn)定、安全;4.和運營部門配合,及時發(fā)現(xiàn)游戲內(nèi)的數(shù)值問題并提出解決方案;任...
    • 游戲原畫師

      10-15萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.有三年以上游戲原畫行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有相關(guān)上線項目。 2.擅長q版角色、圖標(biāo)設(shè)計與繪制。 3.有良好的造型能力,設(shè)計能力,色彩運用能力者優(yōu)先。 4.善于配合團(tuán)隊協(xié)作,有較好溝通能力,積極上進(jìn)有集體榮譽感,能按時按量 完成工作任務(wù),并有較好抗壓能力。任職要求:1...
    • Erlang 程序員

      19-20萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、服務(wù)端大廳功能開發(fā)和維護(hù);2、游戲項目服務(wù)端功能邏輯開發(fā)與維護(hù)。任職要求:1?本科或以上,計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2?有扎實的編程功底,有3~5年左右游戲服務(wù)器開發(fā)經(jīng)驗;3?有qipai開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有完整上線手游項目優(yōu)先;4?精通erlang語言開發(fā)...
    • 游戲高級特效

      10-20萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.主導(dǎo)需求分析理解,能簡明清晰的表達(dá)設(shè)計思路,與開發(fā)團(tuán)隊充分溝通,明確理解策劃師給的文案;2.根據(jù)策劃需求獨立完成游戲特效制作,包括場景、裝備、技能、BOSS、UI特效等;2、對游戲中特效的表現(xiàn)形式有獨到的見解和分析能力;3、能及時配合程序,策劃處理游戲中出...
    • 游戲ui設(shè)計師

      5-8萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.主導(dǎo)需求分析理解,能簡明清晰的表達(dá)設(shè)計思路,研究游戲的故事框架和美術(shù)風(fēng)格,與開發(fā)團(tuán)隊充分溝通,明確產(chǎn)品需求和交互原型,設(shè)計出符合項目要求,風(fēng)格統(tǒng)一的專業(yè)界面效果圖;2.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)UI交互設(shè)計、界面特效及動畫表現(xiàn)設(shè)計、ICON繪制、文字板式設(shè)計和文字式樣規(guī)范...
    • cocoscreator游...

      8-12萬 | 成都市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1. 使用Cocos Creator 開發(fā)手機(jī)棋牌游戲 。2. 負(fù)責(zé)棋牌游戲模塊、邏輯和UI功能開發(fā)。3. 配合策劃、美術(shù)和服務(wù)器完成棋牌游戲開發(fā)。4. 完成游戲公共模塊功能開發(fā)并編寫文檔和注釋。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上cocoscreator...
    • 招聘經(jīng)理/主管

      5-8萬 | 綿陽市 | 大專 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)招聘流程,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求并制定招聘計劃,推動計劃的實施;2.分析各種招聘渠道的有效性,不斷調(diào)整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建設(shè);3.負(fù)責(zé)校招/社招工作的策劃實施,開拓維護(hù)校招/社招資源;4.管理招聘小組,確保小組成員每月達(dá)標(biāo)并高效執(zhí)行。職位要...
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