-
獵
人力資源經理
相同職位
30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理職位描述
1.依據集團人力資源戰略，結合部門發展需求制定部門人力資源年度工作計劃；
2.參與制定部門架構及崗位編制并有效控制人力成本；
3.統籌執行人力資源政策在職能中心的落實；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內崗位招聘...
-
獵
人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規定的監督與執行；
4、負責員工考勤、調休、請假、...
-
獵
人力資源經理崗位職責：
1、根據總部的發展規劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內，制定組織發展相關的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責公司人才發展專業序列的制定與實施，逐步實現并完善公司人才梯隊的建設。
3、全面負責公司關鍵崗位員工發展計劃的制定與協調實施，包括...
-
獵
人力資源經理崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據公司發展和業務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業內人才動態，建立后備人才選拔和儲備機制；
4...
-
獵
人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、制定地區公司人力資源規劃與工作計劃，負責人力資源對地區公司的業務支持
2、負責集團人力資源政策和在制度在地區公司的實施落實
3、負責地區公司招聘配置體系的建立和運行，人才培養與發展
4、負責地區公司薪酬福利和人事基礎管理
人力資...
-
獵
職位類別：管理/行政類 人事經理
崗位職責：
1． 根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2． 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；
3． 制訂集團總部績效考核制度，組織實施績效考...
-
獵
人力資源經理
相同職位
10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
1、大專以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業；
2、5-10年星級酒店人力資源工作經驗；
3、掌握現代企業管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規；
4、具有人力資源管理師證書優先考慮。
-
獵
人力資源經理HRM
25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、依據公司發展戰略，協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。
2、根據集團戰略和人力發展規劃，提出機構設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。
3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資...
-
獵
人力資源經理
相同職位
26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
發布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內反饋
根據業務需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。
通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。
處理員工關系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據實際情況提出合理的解決辦法。
與各部門負責人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規劃員工職業發...
-
獵
人力資源經理
相同職位
12-20萬 | | 大專 | 5-10年
發布于：2015-03-17 | 投遞后：10天內反饋
學歷要求：大專或以上性別要求：不限語言要求：英語 + 普通話專業要求：不限年齡要求：20-40工作年限：5年以上
-
獵
人力資源經理
相同職位
10-20萬 | | 本科 | 5-10年
發布于：2014-06-10 | 投遞后：10天內反饋
1．大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。
2．熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3．管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
