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    東莞人才求職

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    • 市場總監 相同職位

      10-18萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責相關產品線的銷售和市場規劃、市場推廣策略及市場行動計劃,協助市場部和區域落實該行動計劃;2、組織各類宣傳材料、產品資料和培訓資料,較好的演講能力,及時對銷售人員和相關人員進行產品知識培訓和銷售技巧培訓;3、負責協調相關產品線的市場推廣活動;與各區域負責...
    • 銷售代表(廣東)

      8-12萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:醫用電子直線加速器市場調研及銷售業務任職要求:具備大型醫療器械銷售經驗或熟悉掌握銷售渠道
    • SHL CS Custom...

      面議 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      We at Siemens Healthineers? are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
    • IT管理部經理/副經理

      18-30萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責集團信息化建設的總體規劃及網絡體系結構的設計;2、負責組織集團信息化系統實施、管理、升級優化工作;3、負責控制信息化項目預算;4、負責組織集團信息化項目的管理、升級及系統優化工作。5、負責集團服務器、網絡核心設備的安裝及維護升級管理工作;6、負責組織集...
    • 物理師

      面議 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:培訓任職要求:1、從事放療科物理師工作兩年以上;2、熟練使用pinnacle。
    • 項目主管/經理

      6-14萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:對接政府、企業、高校等科技資源,負責科技項目的策劃、組織與申報實施、驗收工作。任職要求:1、具備一定的文字功底、良好的邏輯分析能力;2、有較強的溝通、組織、協調能力,抗壓能力強;3、熟悉科技項目申報經驗優先
    • 招商經理 相同職位

      4-10萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.分管區域內的招商工作;?2.完成區域內的銷售任務;?3.與客戶建立良好的合作關系。任職要求:1. 醫藥相關專業大專及以上學歷;?2. 良好的溝通交際能力;?3. 兩年以上行業內招商經驗;?4. 愿意從事外勤工作。
    • 總經理秘書 相同職位

      6-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責記錄、整理總經理相關辦公會會議紀要,并對總經理下達任務或決議事項進展形成閉環管理。2、負責公司商務接待及客戶行程安排。3、負責維護、宣傳公司整體形象的文稿編輯及方案策劃,包括但不限于公眾號、官網。4、其它主管交辦事項的完成。任職要求:本職位只接受滿足以...
    • 質量體系工程師

      10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責公司質量管理體系運行維護和持續改進;2、對各部門質量管理體系運行有效性進行實時監控;3、對質量管理體系運行的數據進行統計分析;4、對質量管理體系流程優化和業績改進提出建議;5、對糾正和預防措施的實施情況進行跟蹤、驗證;協助采購產品進貨檢驗。任職要求:1...
    • 硬件工程師 相同職位

      6-11萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.負責產品的運動控制系統方案設計與開發。2.控制系統的售前售后技術服務、系統安裝調試。3.新產品的設計與開發。任職要求:1.計算機、自動化、機電一體化等相關專業全日制大專及以上學歷。2.掌握數字電路、模擬電路,能獨立設計及分析電路。3.能熟練運用AVR、ST...
    • 業務經理 相同職位

      12-24萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格:1、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;2、反應敏捷、表達能力強,具有較強...
    • 程序員/軟件工程師

      面議 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、開發、維護、優化加速器上位機控制程序及其它桌面程序。2、評估醫院和公司其它同事所提出的軟件功能增加或改進需求,對合理可行的功能進行開發。3、設計、優化程序所用到的相關數據庫。4、為機器售前測試及售后維護提供技術支持。任職要求:程序員要求:1、熟練掌握C++...
    • 呼吸麻醉耗材海外銷售經理

      15-24萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、本科學歷,外語類專業優先,英語口語流利,有較強的溝通和表達能力;2、4年以上醫療器械國際業務拓展經驗,有呼吸麻醉耗材經驗者優先;3、有豐富的海外市場開拓經驗,以及有相應客戶資源這優先;4、過往的工作中有良好的銷售業績。
    • 介入醫療器械研發工程師

      15-24萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、本科以上學歷,材料、機械等相關專業畢業;2、五年以上植入類醫療器械企業工作經驗,有做過支架類經驗者優先;3、懂相關產品從設計到量產轉化過程;4、能準確識別產品生產中的控制點;5、懂ISO9000、ISO13485及相關醫療器械體系,并能按照體系要求管控設計過程;6、...
    • OTC銷售經理

      4-10萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責市場調研和需求分析;2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;3、應收賬款的跟進與管理;4、制定銷售計劃和評估銷售業績,建設銷售團隊,完成公司規定的銷售任務;5、負責OTC產品的銷售管理工作;6、負責公司產品在轄區內的客戶開發工作;7、對OTC市場信息...
    • 銷售代表 相同職位

      7-10萬 | 東莞市 | 初中 | 1年以下

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:有醫療設備銷售經驗的任職要求:有醫療設備銷售經驗的
    • 質量工程師 相同職位

      7-12萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、機械、電氣、醫學物理或相關專業本科(含)以上學歷。專業知識和工作經驗豐富者可放寬學歷要求。2、有5年以上機電產品設計、工藝規范編制或大型機電產品質量檢驗實務經驗;電氣安全檢測或放射劑量學檢測經驗者優先;3、能根據產品技術規范、工藝規程編制產品檢驗規程;4、工作嚴謹規...
    • 法規注冊工程師

      14-18萬 | 東莞市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、 負責無菌醫療器械的注冊檢測,包括檢測資料準備,送檢及跟進檢測進度;2、 負責醫療器械的注冊申報,包括編寫注冊計劃及注冊方案,新產品的分類界定,編寫并提交注冊資料,跟進注冊到獲取注冊證等;3、 負責注冊證的變更、延續注冊,及注冊資料的維護更新;4、...
    • 營銷總監 相同職位

      10-18萬 | 東莞市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、協助公司決策層制定產品線銷售戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期銷售目標負責;2、負責責任區域內產品線的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;?3、設置銷售目標、銷售模式、銷售預算和獎勵計劃;?4、建立和管理銷售隊伍,規...
    • 人力資源經理 相同職位

      6-10萬 | 東莞市 | 大專 | 1-3年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、依據公司發展戰略,協助人力總監組織制定集團人力資源戰略規劃。2、根據集團戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范...
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