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    青島人才求職

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    • 建筑設(shè)計(jì)師 相同職位

      15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計(jì)師崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)或產(chǎn)品研究; 2、確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理和設(shè)計(jì)過程在受控狀態(tài)下進(jìn)行,在項(xiàng)目開發(fā)過程中最大限度地保證設(shè)計(jì)質(zhì)量、進(jìn)度、促進(jìn)銷售、控制成本。 建筑設(shè)計(jì)師任職資格的具體描述:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)本科及...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      40-60萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司的日常經(jīng)營、行政、業(yè)務(wù)活動(dòng),對(duì)區(qū)域考核目標(biāo)負(fù)責(zé),并為區(qū)域營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),確定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定區(qū)域公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)集團(tuán)公司確定后組織實(shí)施。 ...
    • 高級(jí)軟件開發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級(jí)軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、搭建健全的公司產(chǎn)品軟件框架,完成軟件的核心編碼工作; 2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司軟件新技術(shù)的專題研究,以及軟件通用模塊的標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析公司產(chǎn)品,主導(dǎo)解決公司產(chǎn)品重大軟件類技術(shù)問題,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升; 4、負(fù)責(zé)完成所編碼程序...
    • C++軟件工程師 相同職位

      10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      C++軟件工程師崗位職責(zé): 1、按照項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,獨(dú)立承擔(dān)并完成項(xiàng)目開發(fā)作業(yè)過程中模塊的開發(fā); 2、根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)并能夠發(fā)現(xiàn)并指出開發(fā)過程中存在的問題并提出解決方法; 3、主動(dòng)學(xué)習(xí)與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù); 4、進(jìn)行程序...
    • 招商部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、年齡30-40歲,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉臨床產(chǎn)品的代理分銷運(yùn)作模式,具有良好的網(wǎng)絡(luò)人脈資源; 3、熟悉了解醫(yī)藥產(chǎn)品及市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì),了解相關(guān)政策、法規(guī); 4、勤奮敬業(yè),具有良好的...
    • 總經(jīng)理(商業(yè))

      面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理,制定公司中長期發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;  2、負(fù)責(zé)組織研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)營模式,制定重大經(jīng)營項(xiàng)目方案; 3、負(fù)責(zé)建立符合企業(yè)的醫(yī)藥商業(yè)營銷體系和網(wǎng)絡(luò),提升品牌形象,確保公司運(yùn)營規(guī)范高效; ...
    • COO

      150-180萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)線上總體運(yùn)營,制定平臺(tái)運(yùn)營策略、方案和計(jì)劃并執(zhí)行; 2、對(duì)電商平臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)營目標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)營銷產(chǎn)品的創(chuàng)新與策劃; 3、 據(jù)電商平臺(tái)定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善; 4、 電商平臺(tái)線上團(tuán)隊(duì)的搭建
    • 人力資源副總 相同職位

      60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃; 2、參與集團(tuán)及所屬公司組織建設(shè)與管理; 3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負(fù)責(zé)高管人員招聘與配置; 4、完善績效管理體系,并對(duì)集團(tuán)各部室及所屬公司實(shí)施考核; 5、參與集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 6、完...
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