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    湖州人才求職

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    • 電池生產(chǎn)班長(zhǎng)

      8-12萬 | 湖州市 | 中專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-13 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、合理安排本崗位資源,負(fù)責(zé)本崗位的生產(chǎn)任務(wù)2、對(duì)本崗位的日常操作及對(duì)崗位的工裝夾具的正確使用負(fù)責(zé)3、使本崗位嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè);負(fù)責(zé)檢查本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量,以及在線檢驗(yàn)本崗位的產(chǎn)品質(zhì)量,堅(jiān)持“不合格不轉(zhuǎn)崗”4、對(duì)本崗位使用的原輔料的了解,做到正確辨別、正確使用;時(shí)刻對(duì)...
    • 電站值長(zhǎng)-浙江湖州

      7-10萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、區(qū)域內(nèi)新接、撤場(chǎng)項(xiàng)目的工作協(xié)助組織、實(shí)施開展、監(jiān)督檢查等2、場(chǎng)站日常工作(計(jì)劃性)的協(xié)助規(guī)劃和安排,并實(shí)施開展、監(jiān)督檢查及工作指導(dǎo)等3、場(chǎng)站的非計(jì)劃性工作的協(xié)助安排、執(zhí)行、監(jiān)督及工作指導(dǎo)4、小區(qū)域或場(chǎng)站的人力資源的協(xié)助管理(技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、工作安排等)...
    • 質(zhì)量經(jīng)理 相同職位

      24-42萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.結(jié)合公司目標(biāo)及客戶要求,梳理公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃;2.依據(jù)質(zhì)量管控模式,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升質(zhì)量團(tuán)隊(duì)能力以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;3.根據(jù)定崗定編設(shè)置、結(jié)合業(yè)務(wù)情況梳理部門人員,編制年度招聘計(jì)劃與招聘預(yù)算;4.以人效提升為導(dǎo)向,定期進(jìn)行組織診斷和組織有效性分析,不斷進(jìn)行組...
    • IQA工程師

      10-19萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、客戶要求,參與制定質(zhì)量計(jì)劃并提出有效意見;2、組織建立、完善質(zhì)量管理辦法和相關(guān)運(yùn)作程序及表單,組織開展IQC技能培訓(xùn);3、監(jiān)督生產(chǎn)部門的質(zhì)量控制情況,處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題;4、對(duì)供應(yīng)商的來料質(zhì)量狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,協(xié)助質(zhì)量異議...
    • 測(cè)試助理工程師

      7-13萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:執(zhí)行TOPCON電池IV測(cè)試校準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)可追溯性,管控產(chǎn)線單線及線間測(cè)試誤差,維持電性能測(cè)試準(zhǔn)確性。執(zhí)行調(diào)整優(yōu)化AOI/EL檢測(cè)配方,驗(yàn)證滿足機(jī)判過漏判指標(biāo)輸出,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線測(cè)試節(jié)拍同時(shí)減少外觀及EL檢測(cè)客訴。依據(jù)計(jì)量體系要求,協(xié)助執(zhí)行公司內(nèi)部計(jì)量器具/測(cè)試設(shè)備周期...
    • 質(zhì)量工程師 相同職位

      10-19萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:體系稽查、供應(yīng)商稽查、產(chǎn)線異常處理、不合格品評(píng)審,協(xié)調(diào)改進(jìn)、跟蹤驗(yàn)證糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;監(jiān)視、分析來料過程及特性和趨勢(shì),組織制定糾正預(yù)防措施,記錄所采取措施的結(jié)果并評(píng)價(jià)措施的有效性;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建...
    • IQC主任工程師

      22-42萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:供應(yīng)商對(duì)生產(chǎn)的干擾次數(shù)(停產(chǎn))根據(jù)行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)提升物料檢測(cè)能力以滿足業(yè)務(wù)需要;結(jié)合工藝要求制作物料檢驗(yàn)規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的核對(duì)當(dāng)產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時(shí),負(fù)責(zé)分析其原因,并做好糾正預(yù)防措施督導(dǎo)本小組團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成組織質(zhì)量部測(cè)試...
    • IQC工程師

      12-19萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:供應(yīng)商對(duì)生產(chǎn)的干擾次數(shù)(停產(chǎn))根據(jù)行業(yè)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)提升物料檢測(cè)能力以滿足業(yè)務(wù)需要;結(jié)合工藝要求制作物料檢驗(yàn)規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的核對(duì)當(dāng)產(chǎn)線反應(yīng)來料不良時(shí),負(fù)責(zé)分析其原因,并做好糾正預(yù)防措施督導(dǎo)本小組團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成組織質(zhì)量部測(cè)試...
    • 倒班主管

      12-24萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢(shì),質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的作成、統(tǒng)計(jì),協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),確保體系的正常運(yùn)行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的產(chǎn)品基本知識(shí);...
    • 測(cè)試班長(zhǎng)

      10-14萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:將光注入后的成品電池片及時(shí)分選測(cè)試分檔,監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢(shì),協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),確保體系的正常運(yùn)行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的...
    • 成品檢驗(yàn)班長(zhǎng)

      10-14萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容:監(jiān)視、分析電池生產(chǎn)過程及特性和趨勢(shì),質(zhì)量檢驗(yàn)記錄的作成、統(tǒng)計(jì),協(xié)助完成質(zhì)量信息的收集與處理;員工質(zhì)量意識(shí)、技能、標(biāo)準(zhǔn)、操作手法培訓(xùn);組織、參與品質(zhì)改善活動(dòng);質(zhì)量體系的建設(shè)和維護(hù),確保體系的正常運(yùn)行;確保部門無安全事故發(fā)生。崗位要求:1.具備一定的產(chǎn)品基本知識(shí);...
    • 工藝助理工程師

      11-16萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、制程指標(biāo):負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)各工序工藝流程,方法和制度落實(shí),協(xié)助產(chǎn)線各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,主要包括 A品率、返修率、產(chǎn)出達(dá)成、碎片率、PL;2、異常處理:對(duì)影響考核指標(biāo)達(dá)成的問題,負(fù)分析、改善的責(zé)任;負(fù)責(zé)各工序數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制程異常及時(shí)反饋,分析解決,對(duì)策落實(shí)執(zhí)行情況...
    • 工藝技術(shù)員

      8-10萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)、工藝路線驗(yàn)證、產(chǎn)品測(cè)試等具體工作; 2、跟進(jìn)試產(chǎn)項(xiàng)目的制作進(jìn)度,在線收集試驗(yàn)數(shù)據(jù),記錄試驗(yàn)過程參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試 3、參與新產(chǎn)品的樣機(jī)裝配工作,并了解樣機(jī)操作; 4、產(chǎn)品試產(chǎn)時(shí)需到現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)、記錄匯報(bào)相關(guān)異常,試產(chǎn)后需進(jìn)行技術(shù)性總...
    • 工藝工程師 相同職位

      10-19萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1. 負(fù)責(zé)前道(制絨~刻蝕工序)或后道(PECVD~測(cè)試工序)工序,提升效率和A級(jí)品率,降低成本;2. 調(diào)試和導(dǎo)入新工藝、新產(chǎn)品和新材料,提升各類電池轉(zhuǎn)換效率;3. 制程異常原因分析、落實(shí)解決方案并制定預(yù)防措施;4. 負(fù)責(zé)編寫SOP、PFMEA、控制計(jì)劃和管理...
    • 質(zhì)量技術(shù)員

      8-11萬 | 湖州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)助主管管理檢驗(yàn)員的日常工作2、對(duì)檢驗(yàn)員檢驗(yàn)結(jié)果或者評(píng)審結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員異常反饋進(jìn)行及時(shí)處理4、協(xié)助工程師收集相關(guān)數(shù)據(jù),并對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的分析5、負(fù)責(zé)客戶、監(jiān)造驗(yàn)貨的對(duì)接,并對(duì)驗(yàn)貨結(jié)果的及時(shí)反饋6、對(duì)產(chǎn)線不良原材料和不良產(chǎn)品進(jìn)行確認(rèn)及反饋...
    • 質(zhì)量助理工程師

      12-14萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃,并按計(jì)劃對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)來料檢測(cè)儀器、設(shè)備保養(yǎng),并協(xié)助QE工程師做MSA分析;3、負(fù)責(zé)物料質(zhì)量異常反饋跟蹤與處理;對(duì)產(chǎn)線反饋的來料問題進(jìn)行確認(rèn)、反饋、督促改善;4、負(fù)責(zé)材料可靠性試驗(yàn)紙樣、送樣,并跟蹤試驗(yàn)結(jié)果;5、...
    • 質(zhì)量高級(jí)工程師

      22-28萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、部門團(tuán)隊(duì)質(zhì)量人員工作安排、協(xié)調(diào)處理2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)策劃、組織質(zhì)量運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效改善,參與維護(hù)和改進(jìn)質(zhì)量管理體系3、負(fù)責(zé)電池質(zhì)量文件、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出貨售后質(zhì)量服務(wù)支持;5、負(fù)責(zé)需對(duì)各基地電池質(zhì)量進(jìn)行工作交流溝通,共同推進(jìn)...
    • 運(yùn)行電工

      7-10萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)電站設(shè)備的定期檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷;2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并及時(shí)進(jìn)行故障處理,參與電站維護(hù)工作;3、協(xié)助新建光伏電站建設(shè)期電器設(shè)備安裝、調(diào)試等工作;4、負(fù)責(zé)工作票、操作票及安全措施的落實(shí)工作。任職資格:1、中專以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化、電力系統(tǒng)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)...
    • 浙江湖州光伏電站值長(zhǎng)

      7-10萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展當(dāng)值安全生產(chǎn)管理工作;2.負(fù)責(zé)做好本值人員值班管理及工作分配;3.組織本值人員認(rèn)真開展eHorus系統(tǒng)在線巡檢,發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)異常時(shí),及時(shí)安排本值人員開展線下巡檢并進(jìn)行分析;4.嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,負(fù)責(zé)填寫運(yùn)行日志,審查當(dāng)值生產(chǎn)報(bào)表填...
    • 浙江湖州光伏主值

      6-8萬 | 湖州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-12-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.服從值長(zhǎng)工作分配,認(rèn)真開展當(dāng)值安全生產(chǎn)工作;2.辦理工作票、操作票并落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全措施;3.主值班員應(yīng)做好交接班檢查工作,全面了解設(shè)備的運(yùn)行情況并匯報(bào)值長(zhǎng);4.安排開展線下巡回檢查工作;5.根據(jù)站內(nèi)工作計(jì)劃及值長(zhǎng)安排開展各項(xiàng)定期工作;6.當(dāng)值長(zhǎng)離開控制室時(shí),...
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