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    • 技術(shù)總監(jiān)(語義理解/NLU...

      30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)靈云智能語義相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;2.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;3.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。任職資格:1.學(xué)歷要求: -畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;2.能力要求: -...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      (語義理解、數(shù)據(jù)挖掘)職位描述:1. 負(fù)責(zé)自然語言理解(NLU)、數(shù)據(jù)挖掘、大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域相關(guān)核心技術(shù)算法研究、引擎開發(fā)等工作;2.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;3.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。1.學(xué)歷要求:?-畢業(yè)于211或985院校、...
    • 技術(shù)總監(jiān)(靈云公有云平臺(tái)/...

      30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)公司靈云平臺(tái)云計(jì)算技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;3.對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范...
    • 智能圖像識(shí)別技術(shù)總監(jiān)

      30-60萬 | 北京市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)靈云智能圖像相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;2.負(fù)責(zé)靈云智能圖像目標(biāo)檢測和識(shí)別/視頻跟蹤和識(shí)別,光學(xué)字符識(shí)別或聯(lián)機(jī)手寫識(shí)別等相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;3.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;4.培養(yǎng)下屬成員...
    • 技術(shù)總監(jiān) (大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖...

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)靈云人工智能大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、維護(hù)和優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程,并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策;3.與業(yè)務(wù)部門密切配合,尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價(jià)值,利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對于產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,指導(dǎo)工...
    • 醫(yī)療行業(yè)技術(shù)總監(jiān)

      21-28萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面了解產(chǎn)品生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié),完成從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交付開發(fā)、正式上線到上線后產(chǎn)品推廣運(yùn)營的項(xiàng)目管理全過程;2、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,解決項(xiàng)目過程中團(tuán)隊(duì)遇到的問題;3、高效推動(dòng)各團(tuán)隊(duì)緊密合作,達(dá)成產(chǎn)品上線目標(biāo);4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié),把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;...
    • 智能應(yīng)用技術(shù)總監(jiān)(andr...

      30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)以語音識(shí)別、語音合成、手寫識(shí)別、光學(xué)字符識(shí)別等人工智能技術(shù)為核心的智能移動(dòng)終端應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā);2.制定并組織實(shí)施本部門工作計(jì)劃,完成部門日常管理及技術(shù)管理工作;3.推廣完善各項(xiàng)技術(shù)與項(xiàng)目管理制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督...
    • 技術(shù)總監(jiān)(語音識(shí)別、語音合...

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)靈云智能語音相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;2.負(fù)責(zé)靈云智能語音識(shí)別、語音合成、或語音信號(hào)處理、聲紋識(shí)別等相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;3.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)...
    • 信息總監(jiān) (大健康醫(yī)療行...

      36-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂IT信息規(guī)劃,推動(dòng)公司信息化建設(shè),制定規(guī)劃方案; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求,對公司現(xiàn)有或需要實(shí)施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估、整合,制定相應(yīng)的方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作;3、主導(dǎo)公司信息化系統(tǒng)的部分項(xiàng)目規(guī)劃、...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      面議 | 天津市 | 碩士 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1,對客戶提出的微波芯片建模、設(shè)計(jì)仿真及測試需求提供咨詢及解決方案2,實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營管理及人員培訓(xùn)3,實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃制定及實(shí)施任職描述1、5年及以上RF從業(yè)經(jīng)驗(yàn),碩士及以上學(xué)歷,通信、微電子、微波及相關(guān)專業(yè);2、具有較好的RFIC設(shè)計(jì)、模擬IC設(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟悉半導(dǎo)體器...
    • 潔具技術(shù)總監(jiān)

      6-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.有3年以上衛(wèi)浴潔具的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.個(gè)人素質(zhì)較好 有團(tuán)隊(duì)精神 。3.具備專業(yè)的產(chǎn)品只是和技術(shù)支持,對產(chǎn)品質(zhì)量起到嚴(yán)格把關(guān)和監(jiān)督作用。4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草和制定相關(guān)技術(shù)文件。5.輔助銷售部門做好市場調(diào)研和開發(fā)方案,市場調(diào)研工作。6.能夠適應(yīng)偶爾出差。
    • 技術(shù)副總

      2-4萬 | 重慶市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作1、負(fù)責(zé)分管部門人員的選聘、培養(yǎng)、考核、研發(fā)工作管理;2、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和技術(shù)開發(fā)計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、制訂、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),形成公司軟件產(chǎn)品研發(fā)管理制度和規(guī)范。二、負(fù)責(zé)產(chǎn)品體系的規(guī)劃和關(guān)...
    • 研發(fā)總監(jiān)(APP電商平臺(tái))

      24-48萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)APP電商平臺(tái)的整體技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì) ; 2.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng):營銷平臺(tái)、運(yùn)營平臺(tái)的開發(fā)工作;3.負(fù)責(zé)核心模塊系統(tǒng)的開發(fā),如支付, 眾籌,團(tuán)購,物流等模塊的實(shí)現(xiàn);4.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)框架、第三方服務(wù)API、財(cái)務(wù)對賬系統(tǒng)、項(xiàng)目核心數(shù)據(jù)管理平臺(tái)數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理和后臺(tái)類目...
    • 信息管理副總經(jīng)理(主持工作...

      18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部本部及下屬6家基地的信息管理工作;2、負(fù)責(zé)事業(yè)部信息規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的信息化制度與標(biāo)準(zhǔn);4、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、實(shí)施、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目驗(yàn)收、后評(píng)估;5、負(fù)責(zé)編制與控制信息化預(yù)算;6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理中心上級(jí)部門信息化項(xiàng)目的實(shí)施;7、負(fù)責(zé)為...
    • 技術(shù)總監(jiān)(生物特征識(shí)別/人...

      30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)靈云生物特征識(shí)別相關(guān)核心技術(shù)算法研究與引擎產(chǎn)品化等開發(fā)工作;2.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;3.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。任職資格:1.學(xué)歷要求: -畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷,博士優(yōu)先。2.能力要求:...
    • 圖像處理專家

      30-60萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      "職位描述:1.負(fù)責(zé)圖像識(shí)別、光學(xué)字符識(shí)別、手寫識(shí)別的算法研究與技術(shù)產(chǎn)品開發(fā);2. 與清華大學(xué)研究機(jī)構(gòu)合作,參與圖像分類與識(shí)別,檢索的研究工作。3.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;4.培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。任職資格:1.學(xué)歷要求: -...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      18-24萬 | 重慶-渝北區(qū) | 初中 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、基于項(xiàng)目需求提交項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案,并評(píng)估新技術(shù)的可行性;2、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫;3、制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范;4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)理管理工作;5、定期從技術(shù)上指導(dǎo)和培訓(xùn)公司多個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,至少8年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)...
    • 技術(shù)總監(jiān)(大數(shù)據(jù)方向)

      30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1.負(fù)責(zé)靈云人工智能大數(shù)據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建、維護(hù)和優(yōu)化;2.負(fù)責(zé)規(guī)劃數(shù)據(jù)挖掘的整體流程,并參與用戶產(chǎn)品和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的決策;3.與業(yè)務(wù)部門密切配合,尋求數(shù)據(jù)層面的業(yè)務(wù)價(jià)值,利用數(shù)據(jù)分析結(jié)論推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化;4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對于產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,指導(dǎo)工...
    • 技術(shù)總監(jiān)(云計(jì)算方向)

      30-60萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      "職位描述:1.負(fù)責(zé)公司靈云平臺(tái)云計(jì)算技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo);2.指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;3.對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;4.有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)...
    • 技術(shù)總監(jiān) 相同職位

      12-36萬 | 常州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)與建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),研究與開發(fā)空氣源熱泵、水源熱泵(包括選型、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制等)工作,組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃,并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計(jì)研發(fā)工作;2、負(fù)責(zé)建立公司研發(fā)、設(shè)計(jì)管理體系,根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計(jì)符合市場的新產(chǎn)品,制定不斷提...
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