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    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      12-20萬 | 廈門市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓經(jīng)理崗位職責: 1、統(tǒng)籌負責柒牌大學培訓資源開發(fā)工作; 2、統(tǒng)籌負責搭建集團各系統(tǒng)培訓課程體系、課件標準化; 3、負責柒牌大學內(nèi)部講師培養(yǎng)工作; 4、負責整合、梳理外部咨詢機構(gòu)及講師資源。 培訓經(jīng)理任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè)...
    • 培訓管理師

      12-18萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責:1、建立人才標準并不斷優(yōu)化;2、完善優(yōu)化人才培訓體系;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才對標情況,挖掘培訓需求;4、負責制訂人才的培養(yǎng)計劃并實施;5、人才庫的建立與維護.任職資格:1、本科及以上學歷;2、3年以上大型知名制造企業(yè)從事過培訓、績效管理等工作,主導過人才標準的...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      25-45萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃搭建并不斷完善培訓體系,分層級制定培訓策略及培訓計劃實施; 2、完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系; 3、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作; 4、課程體系開發(fā),帶領團隊研發(fā)課程(包含管理課件、銷售技能、...
    • 培訓總監(jiān) 相同職位

      10-15萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓總監(jiān)任職條件: 1、2年以上集團公司培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗,人力資源類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具; 3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具; 4、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗; 5、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 佛山市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓經(jīng)理崗位職責: 1、建立公司培訓體系,制定/修改培訓管理制度并監(jiān)督執(zhí)行; 2、編寫培訓方案,并實施; 3、針對公司內(nèi)部培訓需求,開展針對性培訓,并跟進培訓效果; 4、負責年度培訓的總結(jié)及效果評估,反饋培訓結(jié)果,并總結(jié)歸檔; 5、能獨立完成培訓工作。 ...
    • 培訓總監(jiān) 相同職位

      20-30萬 | 北京-豐臺區(qū) | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責: 1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略建立并完善培訓體系,建立健全培訓的相關制度、流程、工具,并進行不斷優(yōu)化與改進; 2.根據(jù)公司情況和員工培訓需求,制定、組織、落實公司年度和月度培訓計劃; 3.拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經(jīng)驗和資料,開發(fā)培訓課題,編寫培訓教材,獨...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理。 2、根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃。 3、根據(jù)各部門服務質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求,協(xié)助部門制訂培訓計劃,并檢查計劃實施情況,總體培訓情...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-18萬 | 貴陽市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位名稱:培訓經(jīng)理 崗位職責: 1、根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,建立健全物業(yè)公司培訓管理體系。 2、制訂年度培訓計劃及費用預算;負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施。 3、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果。 4、負責及...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓經(jīng)理崗位職責: 1、負責公司遠程醫(yī)療服務團隊、數(shù)字化醫(yī)院和渠道團隊培訓; 2、負責銷售人員培訓體系搭建; 3、負責銷售人員培訓組織; 4、負責銷售人員培訓部分課程講授; 5、銷售人員隨訪輔導; 6、負責培訓活動組織 。 培訓經(jīng)理任職要求: 1、5...
    • 人事培訓經(jīng)理

      7-10萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、依據(jù)公司發(fā)展方向協(xié)助培訓經(jīng)理擬定年度公司培訓計劃并分解實施;2、輔助培訓經(jīng)理完善公司培訓體系;3、負責培訓課程的前期準備工作;4、整理匯總培訓資料,協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓課程開發(fā)及完善;5、負責培訓準備工作;任職資格:1.年齡18-28歲,大專以上學歷,善于...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,制定全員培訓計劃及經(jīng)費預算,組織培訓實施和培訓效果評估,做好培訓記錄、培訓考核評估的管理,建立培訓檔案; 2、負責“小飛俠"項目的地推團隊及公司其他項目團隊的專項培訓; 3、建立完善培訓制度,優(yōu)化培訓體系和流程; 4、拓...
    • 培訓主管 相同職位

      10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、協(xié)助負責年度培訓計劃的實施、各類培訓項目的組織實施與協(xié)調(diào); 2、組織跟蹤培訓的具體實施效果,進行訓后評估和測評,保證培訓的質(zhì)量; 3、協(xié)助組負責人建設與培養(yǎng)大區(qū)內(nèi)部培訓講師隊伍; 4、協(xié)助負責課程的講授工作。 任職要求: 1、本科及以上學...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:培訓經(jīng)理 崗位職責: 1.根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,建立健全物業(yè)公司培訓管理體系; 2.制訂年度培訓計劃及費用預算;負責編制各項培訓工作管理方案并組織實施; 3.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師,為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導,提高培訓質(zhì)量及效果; 4.負責及...
    • 微商培訓經(jīng)理

      面議 | 威海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責1、負責公司培訓體系規(guī)劃及制度流程建設。2、負責組織培訓課程開發(fā)與培訓教材編寫。3、負責培訓講師的招募、培訓和管理考核。4、負責制定年/季/月培訓計劃及預算編制。任職要求:1、本科及以上學歷,在直銷、微商或其他營銷服務導向行業(yè)有3年以上相關工作經(jīng)驗。2、有較強的...
    • 培訓主管 相同職位

      面議 | 長沙市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1. 搭建和管理培訓創(chuàng)收團隊,制定短期和中長期培訓創(chuàng)收規(guī)劃、激勵機制;2. 制定年度、半年度、月度培訓創(chuàng)收的具體實施計劃,完成當期培訓創(chuàng)收任務;3. 利用公司內(nèi)部資源和渠道,創(chuàng)新培訓模式和手段,擴大培訓規(guī)模和收入;4. 開發(fā)政府、行業(yè)和社會企業(yè)資源,拓...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      20-25萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓經(jīng)理崗位職責: 1、 貫徹、執(zhí)行公司的總體發(fā)展,建立符合員工發(fā)展需要及服從并服務于公司業(yè)務發(fā)展需要的培訓課程體系; 2、 制訂培訓制度,使各項培訓工作具有規(guī)范、統(tǒng)一的標準和流程; 3、 開展培訓需求調(diào)查工作,對培訓項目進行可行性分析,編制公司年度培訓計劃; ...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: 1、根據(jù)業(yè)務特點和公司各類培訓需求,設計全轄年度培訓項目和培訓課程實施計劃,確保培訓符合企業(yè)需求,內(nèi)容充實、有效; 2、負責培訓的成本預算管理,對培訓的投入和產(chǎn)出進行及時、有效的分析; 3、負責各類培訓項目的組織實施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 4、負責相關培訓合作...
    • 培訓經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責: ①熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識、技能、能力的總體狀況,明確各崗位的核心知識、通用知識、輔助知識; ②定期開展培訓需求調(diào)查,做好員工培訓需求調(diào)查和分析,納入培訓需求信息庫,根據(jù)成本以及全面因素,制定切實有效的基于績效的培訓計...
    • 人事培訓經(jīng)理

      15-20萬 | 溫州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人事培訓經(jīng)理崗位職責: 1、負責根據(jù)公司經(jīng)營目標及各單位培訓需求,制定人力資源培訓規(guī)劃; 2、負責對各職能部門及下屬單位的內(nèi)部培訓計劃的檢查與考核; 3、負責培訓課程體系的建設,設計、開發(fā)培訓課程和教材; 4、負責根據(jù)公司年度培訓計劃,組織培訓工作; 5、負責...
    • 培訓主管 相同職位

      10-15萬 | 溫州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      培訓主管工作職責與具體工作內(nèi)容: 1.負責集團內(nèi)訓師體系搭建與管理的實施工作; 2.負責協(xié)調(diào)全集團的課程開發(fā)執(zhí)行工作:包括課題梳理、小組組建、素材搜集、課程編寫、電子課件制作、課程評估與優(yōu)化等; 3.完善課程模板、課程資源庫; 4.負責知識庫操作及積分管理; ...
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