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    學歷要求
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    工作經驗
    
                    
    
                        
                    
    
                
    
            
    
            
        
    
        
    
            
            
    
                
    
                    
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                                人力資源部總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                50-70萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-17 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源部總監(jiān)崗位職責：
1、負責公司員工關系管理工作
2、協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃；
3、協(xié)助上級修訂公司相關人力資源管理制度；
4、傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析；
5、負責建立規(guī)范化管理制度、人員...
      
                    
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                                人事副總監(jiān)
                                                            
      
                            
      
                                50-80萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-16 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人事副總監(jiān)崗位職責
1、協(xié)助制定人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立和完善公司組織架構 
2、組織做好人員內部調配,組織做好人員招聘、培訓、考核、稽查等各項工作
3、組織做好各種配套人力資源管理制度、崗位職責、工作計劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行等工作。
4、定期向人事總監(jiān)做出書面報告。
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      人力資源總監(jiān)崗位職責：
1 、組織制定集團人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2 、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3 、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算...
      
                    
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                                集團人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                150-180萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-13 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      集團人力資源總監(jiān)崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制...
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                100-150萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      職位名稱：人力資源總監(jiān)
工作職責：
1、負責統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關人...
      
                    
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                                CHO首席人力資源官
                                                            
      
                            
      
                                100-160萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-10 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      職位名稱：CHO首席人力資源官
崗位職責：
1、 CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員；
2、 在集團指導下引領子公司人才發(fā)展方向，塑造子公司人才梯隊；
3、 在集團指導下，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定公司年度工作計劃和整體經營管理工作；
4、 建立...
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      職位名稱：人力資源總監(jiān)
崗位說明：全面負責公司招聘，薪酬，績效，勞動關系管理，培訓，規(guī)劃等各項工作。

項目情況：公司成立至今，運營五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業(yè)態(tài)包含別墅、高層、小高層，地塊內規(guī)劃...
      
                    
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                                人力行政總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-15萬 | 保定市 | 大專 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      工作職責:
1、負責制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系；
2、負責制定推行人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等制度；
3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略，并組織實施；
4、建設完善公司管理體系，統(tǒng)籌行政管理工作 ；
5、管理...
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施；
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      要求：
1、有集團化公司人資建設和工作管理經驗
2、有戰(zhàn)略眼光，能從全局戰(zhàn)略角度思考問題
3、能落地，執(zhí)行力強
4、大型集團化企業(yè)人力資源總監(jiān)優(yōu)先考慮
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施；
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）；
3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關鍵人才管理與服務體系，包括關鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等；
2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算，控制集團人工成本；
3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案；
4、為子公司高層管理人員的績效管理，薪酬政策...
      
                    
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                                人力資源總監(jiān)
                                相同職位                            
      
                            
      
                                20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
                            
      
                            
      發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內反饋
      
                        
      
                        
                        
      
                        
      崗位職責：
1、 建立和規(guī)范公司人力資源管理體系；
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...
      
                    
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