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    • 業(yè)務(wù)拓展專員

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案,參與開發(fā)和維護業(yè)務(wù)渠道;2.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶業(yè)務(wù)人員的選拔、管理;3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi),完成營銷業(yè)績目標;4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案,并負責(zé)實施;5.每日編輯工作日志,發(fā)送給崗位負責(zé)人和部門負責(zé)人,養(yǎng)...
    • 綜合柜員

      面議 | 瀘州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、年齡28周歲(含)以下;2、本科(含)以上學(xué)歷(會計、經(jīng)濟及金融等銀行相關(guān)專業(yè)),能熟練掌握計算機操作技能;3、2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具備柜面業(yè)務(wù)實際操作能力,有一定的技能專長(如點鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等)可優(yōu)先錄取。...
    • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

      面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析,收集、整理和描述數(shù)據(jù),驗證符合建模需要的數(shù)據(jù);2.負責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求,制訂模型應(yīng)用策略,使用開發(fā)建模工具,協(xié)助部門經(jīng)理進行模型開發(fā)、驗證和分析,優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險定價模型;3.負責(zé)存量客...
    • KA大客戶經(jīng)理

      17-26萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司制定的KA渠道的銷售目標,負責(zé)制定產(chǎn)品的銷售計劃并達成目標; 2.依據(jù)KA渠道實際情況及公司要求,制定符合渠道特點的產(chǎn)品組合、渠道組合及促銷推廣方式等銷售策略;將銷售策略轉(zhuǎn)化為具體行動方案,跟蹤方案在區(qū)域市場的執(zhí)行狀況,并對方案進行實施修正與完...
    • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析,收集、整理和描述數(shù)據(jù),驗證符合建模需要的數(shù)據(jù);2.負責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求,制訂模型應(yīng)用策略,使用開發(fā)建模工具,協(xié)助部門經(jīng)理進行模型開發(fā)、驗證和分析,優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險定價模型;3.負責(zé)存量客...
    • 投資做拓展/收并購總監(jiān)、副...

      12-36萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、研究國家、省市縣土地法律法規(guī)、政策,負責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施投資項目的信息收集與跟蹤,建立投資項目庫;2、根據(jù)公司開發(fā)策略,密切與省、市、縣各級政府部門溝通,維護政府關(guān)系,及時獲取相關(guān)政策信息;3、組織對投資、收購目標進行調(diào)研,提交調(diào)研報告,為公司項目投資決策提供依據(jù)...
    • 外匯交易員

      面議 | 重慶市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 充分了解并嚴格遵守與崗位所相關(guān)的法規(guī)、政策以及操作流程規(guī)定的操作或銷售合規(guī)要求;2. 根據(jù)部門內(nèi)部條線和職責(zé)分工,切實了解并遵循與任職崗位有關(guān)的所有風(fēng)險管理相關(guān)法規(guī)要求和內(nèi)部風(fēng)險管理政策及流程;在履行崗位職責(zé)的同時擔負銀行風(fēng)險管理框架賦予相應(yīng)業(yè)務(wù)條線的風(fēng)...
    • 數(shù)據(jù)分析專員 相同職位

      面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負責(zé)對客戶征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析,收集、整理和描述數(shù)據(jù),驗證符合建模需要的數(shù)據(jù);2.負責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求,制訂模型應(yīng)用策略,使用開發(fā)建模工具,協(xié)助部門經(jīng)理進行模型開發(fā)、驗證和分析,優(yōu)化風(fēng)控、信用評級和風(fēng)險定價模型;3.負責(zé)存量客...
    • 投資總監(jiān) 相同職位

      24-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負責(zé)投資研究,包括行業(yè)動態(tài)、趨勢跟蹤、標的尋找、項目前景分析等,篩選、評估和儲備投資項目。負責(zé)項目盡職調(diào)查,按照規(guī)范完成項目盡職調(diào)查的各項工作。2、參與投資項目的直接或間接管理,監(jiān)控經(jīng)營狀況,及時提出管理改進建議。3、負責(zé)對投資項目進行價值分析、評估、測算...
    • 綜合柜員

      面議 | 成都市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、年齡28周歲(含)以下;2、本科(含)以上學(xué)歷(會計、經(jīng)濟及金融等銀行相關(guān)專業(yè)),能熟練掌握計算機操作技能;3、2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具備柜面業(yè)務(wù)實際操作能力,有一定的技能專長(如點鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等)可優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者...
    • 綜合柜員

      面議 | 樂山市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、年齡28周歲(含)以下;2、本科(含)以上學(xué)歷(會計、經(jīng)濟及金融等銀行相關(guān)專業(yè)),能熟練掌握計算機操作技能;3、2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程,具備柜面業(yè)務(wù)實際操作能力,有一定的技能專長(如點鈔、小鍵盤錄入、翻打憑條等)可優(yōu)先錄取。特別優(yōu)秀者...
    • 理財顧問-廣州

      4-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、職位描述: (1)負責(zé)客戶開發(fā)及維護,銷售公司發(fā)行或代銷金融產(chǎn)品。 (2)完成營銷團隊分配營銷任務(wù)。2、任職要求:(1)有較強的上進心、責(zé)任感;勤奮、有良好的團隊協(xié)作和奉獻精神。 (2)具有證券從業(yè)資格證。 (3)大專或...
    • 投資發(fā)展主管(涪陵)

      面議 | 重慶市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、按公司戰(zhàn)略要求制定公司的土地儲備計劃;2、及時跟蹤、更新大重慶區(qū)域范圍土地儲備;3、收集相關(guān)信息資料,了解宏觀經(jīng)濟大涪陵片區(qū)的城市規(guī)劃,認真分析相關(guān)政策,完成集團區(qū)域重點城市發(fā)展研究報告;4、對意向較大的項目,進行項目投資可行性分析,開展前期經(jīng)濟指標測算,...
    • 主管會計

      5-6萬 | 重慶市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):30-42歲;專科以上學(xué)歷;初級以上職稱,中級以上優(yōu)先;5年以上工業(yè)企業(yè)全套賬務(wù)處理經(jīng)驗;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定組織管理能力;熟練使用用友財務(wù)軟件;能駐外。
    • 風(fēng)險分析與模型分析師(SA...

      面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、 負責(zé)個人信用貸款、消費金融風(fēng)險評級模型建設(shè);2、 運用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行信貸模型的設(shè)計與開發(fā):負責(zé)信貸模型的設(shè)計、開發(fā)、驗證、測試、實施與優(yōu)化,包括但不限于:申請評分、行為評分、催收評分模型;3、 制定評分模型貸款準入、額度、定價等相關(guān)策略,跟進和監(jiān)控上線情...
    • 反欺詐專員

      面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.進行反欺詐政策、流程的制定、維護和實施;2.探索和調(diào)整內(nèi)外部數(shù)據(jù)、工具等其他信息來源,協(xié)助部門經(jīng)理設(shè)計全流程反欺詐手段;3.負責(zé)公司各類產(chǎn)品疑似欺詐客戶的調(diào)查,包括文檔資料核查和電話審核及內(nèi)部員工違規(guī)欺詐的調(diào)查;?4.同審批、風(fēng)控政策、催收、業(yè)務(wù)拓展團隊密...
    • 初級管理人員

      7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、在團隊部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下開拓的高端市場,為高端客戶推薦適合的方案。2、從基層做起,以管理干部為基礎(chǔ)和基本目標,作為將來的團隊管理者為培養(yǎng)條件。組建自己的團隊,通過公司的支持和培養(yǎng),開拓高端市場。新人實習(xí)或入司后,每一個工作環(huán)節(jié)都有專門輔導(dǎo)人員進行培訓(xùn)。3.從基層做起,以...
    • 投資開發(fā)經(jīng)理

      24-30萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負責(zé)收集整理國家對房地產(chǎn)行業(yè)的指導(dǎo)性意見、政策、法規(guī)及各類數(shù)據(jù),及時向公司提出項目建設(shè)建議,組織撰寫房地產(chǎn)市場動態(tài)。2、熟悉項目所在地政府對房地產(chǎn)項目的各種開發(fā)費用征收標準。3、負責(zé)組織公司向政府部門申報項目建設(shè)計劃及各級發(fā)改委項目立項審批工作。4、負責(zé)組...
    • 業(yè)務(wù)拓展專員

      面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要職責(zé):1.負責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案,參與開發(fā)和維護業(yè)務(wù)渠道;2.負責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶業(yè)務(wù)人員的選拔、管理;3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi),完成營銷業(yè)績目標;4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案,并負責(zé)實施;5.每日編輯工作日志,發(fā)送給崗位負責(zé)人和部門負責(zé)人,養(yǎng)...
    • Funding Manag...

      30-36萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      Key objectives1.Responsible for securingdiversified and efficient company funding with expected quality and on time2.Building up andmai...
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