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    青島人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 硬件實施工程師(政企)

      4-6萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      專科以上學(xué)歷計算機、電氣自動化及其它相關(guān)專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗了解電表、水表、蒸汽表、燃氣表等計量表具熟悉串口通訊、TCP/DUP通訊,OPC通訊熟悉MODBUS協(xié)議、DTL645-1997協(xié)議、DTL645-2007協(xié)議等一些常規(guī)協(xié)議能經(jīng)常出差
    • 城市副總/城市總

      24-48萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、 協(xié)助分公司總經(jīng)理,制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略, 協(xié)助分公司總經(jīng)理達成整體經(jīng)營目標;2、 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要,結(jié)合總體業(yè)績目標,組建并訓(xùn)練團隊,開拓地區(qū)市場,拓展新客戶;3、 挖掘當?shù)睾诵?VIP 客戶資源,開發(fā)并維護核心客戶,...
    • 青島裝配工

      3-7萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      學(xué)歷要求:技校或中專以上文化程度工作經(jīng)驗:不限(做過機械裝配者優(yōu)先)年齡:不限(最好20—30周歲)五官端正,無不良嗜好工作態(tài)度:有責(zé)任心,任勞任怨,服從安排,能長期工作。
    • 售前工程師(政企事業(yè)部)

      5-8萬 | 青島市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、頭腦靈光,有敬業(yè)精神;2、對銷售工作有一定認識;3、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;4、熟悉QQ、微信、微博、電子商務(wù)等新媒體營銷優(yōu)先;5、計算機、電子商務(wù)、經(jīng)濟貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先。任職要求:1、執(zhí)行會員政策,輔助會員市場營銷工作,負責(zé)會員的具體工作。2、學(xué)習(xí)財...
    • 國際供應(yīng)鏈運營經(jīng)理(青島)

      面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、按照公司戰(zhàn)略和資源,負責(zé)當?shù)貐^(qū)域國際供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的開發(fā)及運營管理;2、負責(zé)對接客戶、報關(guān)行、三方物流公司,提供相關(guān)資料,使客戶項目順利落地,負責(zé)制定和優(yōu)化外貿(mào)進口操作流程;負責(zé)新客戶的生鮮產(chǎn)品的進出口業(yè)務(wù)開發(fā)及現(xiàn)有客戶的需求深挖;3、負責(zé)制定操作標...
    • 集團財務(wù)總監(jiān) 相同職位

      50-80萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-02-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.指導(dǎo)、審核和監(jiān)督集團財務(wù)制度與會計核算體系的建立和執(zhí)行; 2.組織建立內(nèi)部財務(wù)信息系統(tǒng),為決策層提供完整的財務(wù)信息; 3.組織開展集團公司經(jīng)濟指標分析與經(jīng)濟效益測算,為集團公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù); 4.組織建立全集團統(tǒng)一的財務(wù)核算科目; ...
    • 招商營運副總

      40-80萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-02-12 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1. 全面支持總經(jīng)理完成各項目的籌建、招商、運營、物業(yè)、市場推廣及日常運營管理工作; 2. 帶領(lǐng)團隊進行商業(yè)項目的市調(diào)、分析和預(yù)測,出具業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位報告; 3. 結(jié)合各項目特點,進行客戶市場調(diào)研,制定招商穩(wěn)商政策及措施,保障各項目...
    • 視頻運營總監(jiān)

      50-80萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2018-02-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      視頻運營總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、 全面負責(zé)公司視頻事業(yè)部的管理和運營,制定相應(yīng)的運營策略; 2、 建立規(guī)范、高效的視頻內(nèi)容生態(tài)運營管理體系及流程,并不斷進行優(yōu)化及完善; 3、 根據(jù)公司視頻業(yè)務(wù)發(fā)展情況,實施與外部版權(quán)方的商務(wù)洽談、版權(quán)視頻引進、視頻本地化...
    • 演藝策劃專業(yè)經(jīng)理

      25-40萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、表演、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、8年以上演藝項目管理、運營經(jīng)驗,熟悉演藝節(jié)目的策劃、硬件開發(fā)、內(nèi)容編排、燈光音響服化道管理以及后期運營的整個流程; 3、有較為豐富的演藝項目前期管理經(jīng)驗,能夠獨立完成演藝項目的開發(fā)投資和建設(shè)過程管控;...
    • 設(shè)計部經(jīng)理

      50-70萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2017-09-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé): 1、負責(zé)編制設(shè)計工作計劃,并監(jiān)督計劃的落實; 2、負責(zé)落實下屬人員績效考核工作; 3、負責(zé)項目概念設(shè)計、方案設(shè)計的設(shè)計管理工作,編制設(shè)計計劃和設(shè)計任務(wù)書,將設(shè)計成果提交集團進行評審。 4、負責(zé)項目初步設(shè)計、施工圖設(shè)計的管理工作; 5、負責(zé)項目...
    • 高級銷售經(jīng)理 相同職位

      15-28萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2016-08-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 負責(zé)公司新的產(chǎn)品(汽車地毯)的銷售及管理工作。 薪資待遇:1萬-2萬 面試報銷差旅費,提供員工宿舍和工作餐 待遇:電話補貼,五險一金,免費午餐,班車 負責(zé)公司新的產(chǎn)品(汽車地毯)的銷售及管理工作。 任職資格: 負責(zé)公司新的產(chǎn)品(汽車地...
    • 城市經(jīng)理 相同職位

      15-20萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-11-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé): 1. 與總部同步各類管理要求,系統(tǒng)推動,流程管理,預(yù)算制度,分析報告等 2. 協(xié)助各區(qū)總優(yōu)化完善管理,能夠作為總部經(jīng)營管理中心在各大區(qū)的管理支持對總部的要求極致執(zhí)行,有效溝通 3. 對大區(qū)反饋的問題及時有效的給出解決方案并上報到總部 4. ...
    • 產(chǎn)品經(jīng)理 相同職位

      15-25萬 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé): 1、對全公司金融產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃 2、公司產(chǎn)品制作業(yè)務(wù)全流程的設(shè)計、建構(gòu)及試運行 3、對產(chǎn)品設(shè)計及其品質(zhì)負責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)和組織相關(guān)部門達成具體產(chǎn)品的市場實現(xiàn) 4、完善公司金融產(chǎn)品的產(chǎn)品線。針對市場已有的產(chǎn)品大類,分別設(shè)計或改造代表性產(chǎn)品并組...
    • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

      20-30萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-08 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      法務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、提供商務(wù)合同的法律支持服務(wù),主要包括:修訂、建立標準合同庫;起草、審查日常金融類商務(wù)合同并參與合同談判; 2、公司治理,包括提供公司設(shè)立、變更的法律指引; 3、提供金融專業(yè)解決方案:為集團內(nèi)金融板塊的各類業(yè)務(wù)提供專業(yè)解決方案; ...
    • 網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān) 相同職位

      20-50萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-09-06 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司金融平臺產(chǎn)品總體運營工作的協(xié)調(diào)和規(guī)劃工作,以及全面負責(zé)運營團隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作 2. 負責(zé)公司金融平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對金融平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施; 3....
    • 結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)理 相同職位

      25-35萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé): 1、協(xié)助設(shè)計總監(jiān)制定設(shè)計部工作計劃,經(jīng)上級批準后監(jiān)督實施; 2、 組織、監(jiān)督和指導(dǎo)結(jié)構(gòu)和專項工程設(shè)計等工作; 3、 負責(zé)組織項目的設(shè)計交底和圖紙會審工作; 4、 負責(zé)核準與簽發(fā)設(shè)計變更; 5、 參與結(jié)構(gòu)材料的選型工作,對...
    • 房地產(chǎn)項目經(jīng)理

      10-18萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      房地產(chǎn)項目經(jīng)理崗位職責(zé): 1.對小區(qū)一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和物業(yè)管理法規(guī)、政策。 2.制定服務(wù)中心總體工作計劃,并分解年、月、周計劃。 3.負責(zé)業(yè)主事務(wù),指導(dǎo)員工解答業(yè)主咨詢,處理投訴并跟進直至圓滿解決。 4.組織人員參加物業(yè)接管驗收。 ...
    • 建筑設(shè)計經(jīng)理 相同職位

      40-55萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目前期的技術(shù)支持、設(shè)計計劃的制定。 2、負責(zé)項目設(shè)計招標工作和專項審計選型、技術(shù)把控工作。 3、負責(zé)設(shè)計過程中的設(shè)計監(jiān)控,執(zhí)行限額設(shè)計。 4、負責(zé)規(guī)劃和施工圖等方案審定的組織協(xié)調(diào)工作。 5、負責(zé)變更控制,并配合項目竣...
    • 建筑設(shè)計總監(jiān) 相同職位

      50-70萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé): 一、負責(zé)黃金地段,百萬大盤,整體設(shè)計管理工作; 二、項目前期產(chǎn)品定位設(shè)計,對接管理設(shè)計院; 三、協(xié)調(diào)相關(guān)政府職能部門,部門間協(xié)調(diào); 四、有全項目設(shè)計操盤經(jīng)驗。
    • 建筑設(shè)計師 相同職位

      15-25萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-08-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      建筑設(shè)計師崗位職責(zé): 1、協(xié)助負責(zé)集團項目的前期規(guī)劃及方案設(shè)計、初步設(shè)計或產(chǎn)品研究; 2、確保項目設(shè)計管理和設(shè)計過程在受控狀態(tài)下進行,在項目開發(fā)過程中最大限度地保證設(shè)計質(zhì)量、進度、促進銷售、控制成本。 建筑設(shè)計師任職資格的具體描述:1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃...
    • 分公司總經(jīng)理 相同職位

      40-60萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-08-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      全面負責(zé)區(qū)域公司的日常經(jīng)營、行政、業(yè)務(wù)活動,對區(qū)域考核目標負責(zé),并為區(qū)域營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 根據(jù)集團提出的戰(zhàn)略目標,確定區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 制定區(qū)域公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,經(jīng)集團公司確定后組織...
    • 高級軟件開發(fā)工程師 相同職位

      10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      高級軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、搭建健全的公司產(chǎn)品軟件框架,完成軟件的核心編碼工作; 2、負責(zé)主導(dǎo)公司軟件新技術(shù)的專題研究,以及軟件通用模塊的標準化工作; 3、負責(zé)系統(tǒng)分析公司產(chǎn)品,主導(dǎo)解決公司產(chǎn)品重大軟件類技術(shù)問題,促進產(chǎn)品質(zhì)量提升; 4、負責(zé)完成...
    • C++軟件工程師 相同職位

      10-15萬 | 青島市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-07-15 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      C++軟件工程師崗位職責(zé): 1、按照項目開發(fā)計劃,獨立承擔(dān)并完成項目開發(fā)作業(yè)過程中模塊的開發(fā); 2、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、開發(fā)、編程任務(wù)并能夠發(fā)現(xiàn)并指出開發(fā)過程中存在的問題并提出解決方法; 3、主動學(xué)習(xí)與項目相關(guān)的新技術(shù); 4...
    • 招商部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、年齡30-40歲,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉臨床產(chǎn)品的代理分銷運作模式,具有良好的網(wǎng)絡(luò)人脈資源; 3、熟悉了解醫(yī)藥產(chǎn)品及市場發(fā)展態(tài)勢,了解相關(guān)政策、法規(guī); 4、勤奮敬業(yè),...
    • 總經(jīng)理(商業(yè))

      面議 | 青島市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司整體經(jīng)營管理,制定公司中長期發(fā)展計劃并組織實施;  2、負責(zé)組織研究分析行業(yè)發(fā)展趨勢和經(jīng)營模式,制定重大經(jīng)營項目方案; 3、負責(zé)建立符合企業(yè)的醫(yī)藥商業(yè)營銷體系和網(wǎng)絡(luò),提升品牌形象,確保公司運營規(guī)...
    • COO

      150-180萬 | 青島市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 負責(zé)電商平臺線上總體運營,制定平臺運營策略、方案和計劃并執(zhí)行; 2、對電商平臺業(yè)務(wù)運營目標負責(zé),負責(zé)業(yè)務(wù)運營團隊營銷產(chǎn)品的創(chuàng)新與策劃; 3、 據(jù)電商平臺定位及發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善; 4、 電商平臺線上團隊的搭建
    • 人力資源副總 相同職位

      60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2015-06-18 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃; 2、參與集團及所屬公司組織建設(shè)與管理; 3、完善公司招聘體系,拓展招聘渠道,并負責(zé)高管人員招聘與配置; 4、完善績效管理體系,并對集團各部室及所屬公司實施考核; 5、參與集團企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力;...
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