崗位職責(zé)：1.招聘管理：作為業(yè)務(wù)部門HRBP，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)中心編制規(guī)劃、招聘執(zhí)行、校招組織等一系列工作；2.融合業(yè)務(wù)：作為人力資源合作伙伴，深度參與研發(fā)、市場及產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；3.績效管理：強化績效反饋與輔導(dǎo)機制，結(jié)合業(yè)績數(shù)據(jù)分析，實現(xiàn)動態(tài)化績效管理流程。定期組織績效面談，幫助員工明確優(yōu)勢與改進(jìn)方向，制定個性化發(fā)展計劃；4.組織發(fā)展與人才評估：協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)變革，進(jìn)行管理有效性評估，以及進(jìn)行人才盤點，建設(shè)人才梯隊；在招聘端進(jìn)行人才甄選；5.員工生命周期管理：負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)工作，人事系統(tǒng)維護，保障員工信息及時、準(zhǔn)確更新；6.培訓(xùn)與發(fā)展：組織新員工培訓(xùn)，獎金計劃溝通會等；建立與管理層及員工的多種溝通渠道；7.組織文化建設(shè)：組織家庭日/籃球賽等多樣性活動，推動公司文化的建設(shè)；8.協(xié)助及參與人力資源相關(guān)的各類項目。任職資格：1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上大BP經(jīng)驗；2.能獨自全盤操控BP工作，對業(yè)務(wù)敏感，具備扎實的專業(yè)功底；3.溝通協(xié)調(diào)能力強，善于跨部門溝通和整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成；4.熟悉上海市人力資源相關(guān)政策法規(guī)，獨立處理過勞動爭議問題；5.抗壓能力較好，能夠接受國內(nèi)及海外出差工作；6.英語能作為工作語言者優(yōu)先。

國軒高科股份有限公司（簡稱“國軒高科”）成立于2006 年5月，中國總部坐落于合肥市包河區(qū)，于2015年5月成功上市，股票代碼SZ.002074，擁有新能源汽車動力鋰電池、儲能、輸配電設(shè)備等業(yè)務(wù)板塊，建有獨立成熟的研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售體系。公司在中國合肥、中國上海、美國硅谷、美國克利夫蘭、德國哥廷根、日本筑波、印度浦那、新加坡南洋理工大學(xué)等地建立了全球八大研發(fā)中心；在合肥（標(biāo)準(zhǔn)電芯工廠、新站二期、合肥三廠、經(jīng)開工廠、廬江電池）、南京、南通、青島、唐山、柳州、桐城、宜春、滁州、金寨等地成立十四大電池生產(chǎn)基地，并在德國、印度、越南、泰國、美國等國布局海外生產(chǎn)基地。公司系國內(nèi)早期從事新能源汽車動力鋰離子電池自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)之一，主要產(chǎn)品為磷酸鐵鋰材料及電芯、三元材料及電芯、動力電池組、電池管理系統(tǒng)及儲能型電池組。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于純電動乘用車、商用車、專用車、輕型車等新能源汽車領(lǐng)域，同時為儲能電站、通訊基站等提供系統(tǒng)解決方案。公司先后通過ISO9001 等“ 三標(biāo)一體”認(rèn)證和IATF16949質(zhì)量體系認(rèn)證，被評為國家CNAS 認(rèn)可檢測中心、儲能實驗室被授予目擊實驗資質(zhì)（WMTC）；產(chǎn)品通過多項國內(nèi)及國際認(rèn)證。