工作職責:1.負責IP團隊，進行人才梯隊建設、人員盤點、績效管理等工作；2.完善員工關懷體系，負責企業文化價值觀的宣傳、解釋和傳播；3.員工溝通渠道的建設，關注員工思想動態，促進公司及業務部門與員工的溝通；4.負責公司人力資源政策、制度、重點項目的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進。任職資格:1.本科及以上學歷，3年以上HRBP工作經驗；2.精通人力資源管理的系統知識，對業務發展有前瞻性，有悟性；3.有自趨力，能適應公司公司業務上升發展的工作節奏及企業文化愿景價值觀。

高頓是一家以科技驅動，以培養高質量人才為導向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學員實現可持續的個人提升和職業發展。高頓致力于為年輕人構建多元化的成長服務生態，并以此打造了獨特的終身學習體系，業務現已全面覆蓋年輕人的學習成長需求，涵蓋財經教育、招考培訓、學歷提升、國際教育、留學出國、實習實訓、圖書出版、文旅等眾多領域，旗下擁有高頓教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設了近 150 家分校及學習中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內外超 400 所高校建立了合作關系，服務包括中石油、中國銀行、南方電網、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內的180000家國內外知名企業，累計幫助超過700萬學員實現了年輕夢想。