崗位職責：1.深入了解產品的結構組成和工作原理，能夠將產品的功能要求轉化為具體的工藝要求。2.對設計方案進行評審，提出裝配問題和改善意見。3.編寫各種工藝文件，如工藝流程圖、作業指導書、工藝卡等。4.工裝夾具的設計和優化，能夠根據產品的加工和裝配需求設計，優化工裝夾具。5.了解各種生產設備的性能、工作原理、適用范圍和局限性。根據工藝要求和產品特點，對設備進行選型和評估。6.嚴格執行國家、行業和企業內部的質量標準，確保工藝過程符合質量要求。7.利用質量工具分析原因，并制定相應的改進措施。8.通過優化工藝、改進工藝流程等方式提高生產效率，保證產品質量的前提下，降低生產成本。9.能夠對新技術、新工藝進行評估和試驗，應用到實際生產中，推動企業的工藝創新和產品升級。10.對工作定額，勞動定額進行分析測量，并實施改進。任職要求：1.機械設計，自動化、機電一體化等相關專業本科以上學歷。2.受過機械設備加工、設計、裝配的培訓，受過ME、PE相關培訓。3.3年以上的工作經驗。4.熟練掌握2D、3D軟件的使用和畫圖。如：AutoCAD、Pro/E、SolidWorks。5.掌握ME、PE改進工具，熟練操作辦公軟件。6.嚴謹務實，追求精益，責任擔當，質量至上，創新突破。

江西漢可泛半導體技術有限公司擁有629畝花園式廠區，已建成12萬平方米高端研發制造廠區，是國家高新技術企業，種子獨角獸企業。公司主要產品是半導體、光伏、新能源領域超大型智能化核心工藝設備。核心技術（HoF CVD）全國唯一，專利/軟件著作權50余項，獲得中央電視臺新聞聯播、新華社等多次報道，獲得科技部、工信部、財政部多類比賽兩次全省第一、獲全國優秀獎、全國20強，產品入選江西省《首臺（套）重大技術裝備推廣應用指導目錄》，公司由原一流學科院校教授帶隊創立，亞太材料科學院院士為首席科學家，是典型的“硬科技”創業公司。公司已獲得3輪股權融資，發展迅速。“員工貢獻必有回報，人才扎根必得成長”，是漢可公司對漢可人的承諾。公司十分重視人才，也是本地企業中職工薪酬福利最為優厚的企業。公司同時設有員工持股平臺給予公司優秀員工教練式輔導、陪同式成長；公司也特別注重員工長遠職業發展，舉辦專業知識、技能、管理等多方面的綜合能力培訓，鼓勵員工學歷和技能證書的提升，聯合國內大型高端制造企業和培訓機構，給予員工全面系統的培訓和培養。公司秉承“以實干求卓越，以實績立全球”，誓做新時代高科技裝備領域的大國工匠的決心，真誠歡迎八方之才加入漢可大家庭，共同奮斗，為我們國家高端大型智能裝備行業做出貢獻！