職位描述
【崗位職責】1、負責公司培訓發展體系完善（包括師資、課程、制度等）及年度培訓項目規劃（中層領導力、高潛人才培訓等）；2、開展需求調研，依業務發展設計實施培訓項目，包括不限于能力提升，業務通關，沉淀方法論；3、負責培訓相關的內外部資源有效管理、內部培訓師隊伍及內部課程開發體系的建立、管理；4、協助企業文化工作，組織文化活動和會議，落地榮譽體系，推動員工溝通、員工激勵及組織氛圍建設；5、挖掘并梳理內部新聞、標桿、典型，促進使命、愿景、價值觀等核心文化滲透，不定期地打造文化價值觀踐行標桿；6、完成領導交辦的其他工作。?【任職資格】1.統招全日制本科及以上學歷，管理學、新聞傳播等相關專業優先。2.有3-5年相關工作經驗，教育行業優先。3.熟悉培訓管理體系，對體系搭建與落地有清晰理解和工作方法。4.具有扎實的文案寫作功底和良好的溝通表達、組織協調能力。5.邏輯思維能力強，積極向上，靈活敏銳，具有高度的責任心和抗壓能力。【福利待遇】基本薪資+績效，雙休+入職繳納六險一金+帶薪年假+員工體檢+團隊建設基金+節日福利+近親報名課程優惠+外省員工春節福利【職位亮點】憑借個人能力一年2-3次公開晉升考核、加薪【應聘流程】初試——復試——簽約平行線教育大家庭期待您的加入！
