工作職責:1、設定各車間的生產(chǎn)目標并目視化，包括安全、質(zhì)量、交付、成本。PDCA持續(xù)改善。2、根據(jù)設定的生產(chǎn)指標進行月度和年度績效考核。3、組織例會，協(xié)同各部門解決跟生產(chǎn)相關的人機料等問題。4、分析產(chǎn)品的價值流，設計并優(yōu)化形成新的價值流。減少生產(chǎn)中的浪費，精益生產(chǎn)。5、搭建持續(xù)改進體系，全員參與。6、搭建分層審核體系，引入各部門對生產(chǎn)過程進行確認，監(jiān)督生產(chǎn)按標準作業(yè)。7、生產(chǎn)部每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)透明化，更快更清晰的反應問題。8、制定本部門工作目標與計劃，管理團隊成員的目標與計劃并監(jiān)督實施；9、負責本部門組織建設，包括修訂、完善部門職能，優(yōu)化崗位設置及職責，擬定人員編制，建立、完善工作標準與操作規(guī)范等任職資格:1、學歷：本科及以上學歷。2、工作經(jīng)驗：10年以上制造業(yè)、光伏行業(yè)制造部門管理經(jīng)驗。3、年齡：45周歲以下。4、專業(yè)及技能：機械加工、機械制造與自動化相關專業(yè)畢業(yè)，接受過相關管理培訓。5、其他要求：為人誠實端正，工作積極負責，優(yōu)秀的團隊合作精神，良好的溝通表達能力。

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