崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定年度/月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保產(chǎn)能、交期、成本等指標(biāo)達(dá)成；監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化資源配置（人力、設(shè)備、物料），確保按時(shí)按質(zhì)完成訂單；協(xié)調(diào)生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、質(zhì)檢等部門(mén)，保障供應(yīng)鏈高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程合規(guī)性，降低不良率與報(bào)廢率。推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)（如精益生產(chǎn)、6Sigma），解決生產(chǎn)中的技術(shù)或工藝問(wèn)題。 推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)（如精益生產(chǎn)、6Sigma），解決生產(chǎn)中的技術(shù)或工藝問(wèn)題；3、監(jiān)控生產(chǎn)成本（原材料、能耗、人力等），制定降本增效方案。分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如OEE、工時(shí)利用率），提出優(yōu)化建議； 4、貫徹安全生產(chǎn)制度，組織安全培訓(xùn)，確保零重大事故； 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)員工技能，提升團(tuán)隊(duì)效率與凝聚力；5、參與新設(shè)備引進(jìn)、生產(chǎn)線(xiàn)改造或新廠(chǎng)籌建項(xiàng)目；對(duì)接客戶(hù)或?qū)徲?jì)方的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)審核；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)背景優(yōu)先；2、精通生產(chǎn)管理體系（如TPM、精益生產(chǎn)）、熟悉ERP/MES系統(tǒng)；3、熟悉汽車(chē)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備質(zhì)量管理工具（如PDCA、5Why）應(yīng)用能力。 4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能通過(guò)報(bào)表（如生產(chǎn)日?qǐng)?bào)、KPI看板）驅(qū)動(dòng)決策。 5、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高，具備跨部門(mén)溝通與領(lǐng)導(dǎo)力。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售的一體化公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)企業(yè)，向新能源汽車(chē)提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶(hù)涵蓋國(guó)內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶(hù)需求，與客戶(hù)長(zhǎng)期共贏。 化繁為簡(jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過(guò)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來(lái)實(shí)踐對(duì)客戶(hù)的承諾。 創(chuàng)新：我們通過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。 專(zhuān)業(yè)：我們不斷提升專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專(zhuān)家，致力于客戶(hù)的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類(lèi)：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來(lái)放松自己。3、禮金類(lèi)：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門(mén)經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購(gòu)買(mǎi)禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過(guò)愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類(lèi)：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。