職責描述：工作職責:1.技術(shù)與工藝研究：對預研項目涉及的新技術(shù)、新工藝進行調(diào)研和分析，了解發(fā)展趨勢，定義開發(fā)路徑。2.設計與開發(fā)：完成設備的需求解讀，草圖繪制，方案輸出，成本評估，3D&2D圖檔設計，BOM發(fā)布等工作；負責設備的機械設計，輔助視覺方案輸出與電氣設計等工作。3.主導設備組裝調(diào)試：負責組裝SOP、精調(diào)SOP等技術(shù)文件的標準制定與審核，主導設備組裝與調(diào)試；4.測試與驗證：設計測試方案，搭建測試環(huán)境，對研發(fā)的新設備或系統(tǒng)進行測試，分析測試數(shù)據(jù)，并根據(jù)需要調(diào)整方案，確保關(guān)鍵性能指標達標。5.問題點處理：負責設備的CPK、動靜態(tài)數(shù)據(jù)分析，主導設備問題點改善方案制定及執(zhí)行；6.整理技術(shù)文檔：技術(shù)文檔和專利資料輸出，包括設計規(guī)范、操作手冊、維護指南等，記錄研發(fā)過程中的重要信息，為后續(xù)的產(chǎn)品改進提供參考；進行內(nèi)部技術(shù)經(jīng)驗萃取固化及傳承；任職資格:有3C六軸AA、五軸點膠、Hotbar及半導體平移式分選機等設備設計經(jīng)驗的優(yōu)先 ；1.熟悉組裝、點膠、焊接、保壓等自動化設備的工藝制程 ；2.熟悉 各類氣缸、馬達、模組、感應器、線碼、laser等非標標準件的選型計算與運用；3.掌握 設備DFMEA（失效模式分析）的制作 ； 4.掌握 設備核心零部件的TA公差分析； 5.掌握 設備動靜態(tài)、GRR、相關(guān)性、CPK、設備稼動率等計算方式，會使用Excel 分析數(shù)據(jù)說明設備性能；

公司成立于2006年，現(xiàn)有員工4000余人。經(jīng)過14年的發(fā)展，杰士德集團已成為綜合精密組件制造、軟件及視覺技術(shù)開發(fā)、非標自動化設備設計組裝、自動化工業(yè)庫存品貿(mào)易平臺、自主輕型機器人研發(fā)及自動化流水線定制于一體的科技型集團。