崗位職責：1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；6.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；7.負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；9.規范完善公司行政管理系統，制訂并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持。職位要求：1.人力資源、管理或相關專業背景，本科及以上學歷；2.八年以上相關工作經驗；3.對人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，有先進的人力資源理念，能夠指導各個職能模塊的工作；有集團化管理工作經驗優先考慮；4.具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；5.熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；6.具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；7.具備較強的計劃性和實施執行的能力。

杭州海興電力科技股份有限公司創立于1992年，總部位于浙江省杭州市，于2016年在上海證券交易所主板上市（證券代碼603556）。海興電力以“讓綠色能源普惠全球用戶”為使命，專注于傳統電力系統向新型電力系統的轉型升級，打造數字能源產業生態，聚焦新型電力系統的發展趨勢，融合公司在智能物聯網、智能配用電、新能源等領域的技術積累，致力成為全球領先的數字能源和綠色能源產品和解決方案的提供商、服務商。海興電力堅持全球化布局，業務覆蓋全球100多個國家和地區，共有全球員工2600多人。以“運用全球資源，開發全球市場”為發展理念，以歐洲、拉美、非洲、亞洲等區域為核心，構建了面向全球的產銷網絡，通過實施海外本地化布局，打造海興品牌、服務與交付優勢。設有多個海外地區部和本土化生產基地，在國內的長三角地區（杭州、南京、寧波）和珠三角地區（深圳、順徳、海南）設有公司，在各省設有代表處。公司不斷深入全球本地化戰略，加強與當地合作伙伴協作能力，持續實現全球業務穩定增長。海興電力作為優秀人才的創業平臺，公司擁有一流的水電計量技術、高壓電氣技術、IoT通信技術、電力電子技術、軟件平臺技術、模具設計技術等等，能為創業團隊提供充足的技術支撐。公司擁有全球化的營銷和生產網絡，堅持“運用全球資源，開發全球市場”的理念，為創業團隊提供全球化的營銷網絡。海興電力作為年輕人的成長平臺，公司提供全方位、多類別、專業性的培訓課程，助力員工專業技術能力成長，成為行業專業領域的專家。同時公司門類眾多的技術、多元化的文化、全球化的工作機會，都為年輕人的成長提供了良好的學習和鍛練環境。海興電力提供體系化專業知識培訓、完善的導師輔導制度！加入海興，成長快人一步！