工作職責(zé):1、根據(jù)公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，分解季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)，并且分析目標(biāo)達(dá)成的市場(chǎng)計(jì)劃、人員計(jì)劃等；2、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)，同時(shí)建立且不斷拓展?fàn)I銷(xiāo)渠道，提高公司效益；3、根據(jù)公司拓展計(jì)劃制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)按照計(jì)劃完成工作目標(biāo)；4、充分調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售人員的工作積極性，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷(xiāo)售隊(duì)伍；5、設(shè)計(jì)并完善銷(xiāo)售培訓(xùn)體系，組織實(shí)施銷(xiāo)售人員的具體培訓(xùn)；6、完成公司交代的其他工作任務(wù)。任職要求:1、熟悉育培訓(xùn)教行業(yè)，具有5年以上B2C銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出，具有項(xiàng)目分析和市場(chǎng)判斷能力，善于進(jìn)行銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理和員工激勵(lì)；3、優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧、談判技巧、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；4、積極主動(dòng)自信，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、能承受較大的工作壓力；5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、精力充沛，身體健康、樂(lè)觀自信、富有開(kāi)拓精神，有打造狼性團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和能力；6、有與企業(yè)共同進(jìn)取、共同創(chuàng)業(yè)、為企業(yè)上市及長(zhǎng)期發(fā)展共同拼搏的精神；崗位現(xiàn)狀：1、主要銷(xiāo)售產(chǎn)品：大學(xué)生保研課程規(guī)劃2、銷(xiāo)售模式：顧問(wèn)式銷(xiāo)售，電網(wǎng)面銷(xiāo)結(jié)合，公司提供意向客戶(hù)資源，無(wú)需自行開(kāi)發(fā)；3、主要客群：本科及以上新生為主，相關(guān)專(zhuān)業(yè)，高端家庭背景；4、薪酬結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效+提成+年終獎(jiǎng)金，底薪具體由技能和經(jīng)驗(yàn)的匹配度決定。 福利待遇：1、入職即享受帶薪培訓(xùn)；2、入職即繳納五險(xiǎn)一金（住房公積金）+帶薪年假+人才推薦獎(jiǎng)+團(tuán)建活動(dòng)+周、月、季度實(shí)體獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利； 3、專(zhuān)業(yè)的帶薪培訓(xùn)體系：公司非常重視員工成長(zhǎng)，不同職級(jí)都配有專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn)課程；新人入職即享有 10 天的帶薪培訓(xùn)； 4、工作滿(mǎn)三年的優(yōu)秀員工可享受 30 萬(wàn)無(wú)息房貸，讓你購(gòu)房無(wú)憂(yōu)；5、工作滿(mǎn)三年的優(yōu)秀員工可具備申請(qǐng)外派進(jìn)修計(jì)劃?rùn)C(jī)會(huì)，如上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)位，劍橋大學(xué)MBA學(xué)位，美國(guó)加州伯克利MBA學(xué)位等。6、每年有5天帶薪年假，工作每滿(mǎn)一年增加1天帶薪司齡假；發(fā)展路徑：課程顧問(wèn)→咨詢(xún)主管→初級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理→高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理→資深咨詢(xún)經(jīng)理→咨詢(xún)總監(jiān)→城市校長(zhǎng)工作時(shí)間：朝十晚八，每天兩段休息（各1小時(shí)），周中排休1-2天（周末需上班）；企業(yè)簡(jiǎn)介：1、小有地位：高頓集團(tuán)總部位于上海，成立于 2006 年，是中國(guó)的財(cái)經(jīng)教育品牌，也是全球一家致力于為企業(yè)和個(gè)人提供全方位財(cái)會(huì)、金融發(fā)展解決方案的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。成立了15年，市值百億規(guī)模，2020年登上胡潤(rùn)全球獨(dú)角獸百億級(jí)企業(yè)榜單。2、小有規(guī)模:在國(guó)內(nèi) 65 個(gè)城市設(shè)立分公司或分校，旗下?lián)碛邪ǜ哳D財(cái)經(jīng)、高頓財(cái)務(wù)培訓(xùn)、高頓網(wǎng)校、秀才網(wǎng)、GTS 稅務(wù)峰會(huì)、《會(huì)計(jì)師世界》 雜志等數(shù)十個(gè)高端教育品牌，業(yè)務(wù)涵蓋整個(gè)中國(guó)財(cái)經(jīng)人才生態(tài)系統(tǒng)。3、小有成就：高頓集團(tuán)已經(jīng)連續(xù)三年蟬聯(lián)“中國(guó)教育培訓(xùn) 10 強(qiáng)品牌”。4、小年輕較多：高頓目前公司全職員工達(dá)到一萬(wàn)人規(guī)模，平均年齡 26 歲，目前大多管理都不超過(guò)35，溝通無(wú)代溝無(wú)階級(jí)化，我們渴望優(yōu)秀的年輕力量給高頓的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造無(wú)數(shù)驚喜。5、發(fā)展前景可不?。好磕甓加袃纱螘x升調(diào)薪的機(jī)會(huì)，和一個(gè)企業(yè)一起朝著一個(gè)方向前進(jìn)，一同成長(zhǎng)的期間所收獲的知識(shí)和感動(dòng)你值得去體驗(yàn)！

高頓是一家以科技驅(qū)動(dòng)，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢(mèng)想”的使命，陪伴學(xué)員實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的個(gè)人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長(zhǎng)服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨(dú)特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)需求，涵蓋財(cái)經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國(guó)際教育、留學(xué)出國(guó)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、圖書(shū)出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長(zhǎng)、貝頁(yè)圖書(shū)、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個(gè)城市開(kāi)設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過(guò) 7000 名全職員工，并與國(guó)內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國(guó)銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂(lè)在內(nèi)的180000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，累計(jì)幫助超過(guò)700萬(wàn)學(xué)員實(shí)現(xiàn)了年輕夢(mèng)想。