職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品關(guān)鍵零部件測試，包括電機(jī)、電池、充電器、相機(jī)、雷達(dá)、音頻、RGBD及其它自研和外采部件；2、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品板級硬件測試工作如轉(zhuǎn)接板、功能板、電源板、驅(qū)動(dòng)板SI/PI等測試，根據(jù)硬件需求和原理圖設(shè)計(jì)硬件測試方案、用例，開展測試活動(dòng)；3、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品軟硬件集成測試、系統(tǒng)測試，包括整機(jī)功能、性能、可靠性、安規(guī)、認(rèn)證、EMC等測試活動(dòng)4、負(fù)責(zé)編寫機(jī)器人整機(jī)測試計(jì)劃、測試方案、測試策略，設(shè)計(jì)測試用例及場景、搭建實(shí)驗(yàn)室及環(huán)境、組織并執(zhí)行測試活動(dòng)，優(yōu)化測試流程及體系；5、對機(jī)器人硬件測試進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保測試活動(dòng)有序、完備、高效、及時(shí)，完善整機(jī)硬件測試規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)質(zhì)量提升；6、負(fù)責(zé)公司硬件測試能力提升，跟進(jìn)行業(yè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)并轉(zhuǎn)化為測試要求及規(guī)范，引進(jìn)先進(jìn)的測試設(shè)備、方法及技術(shù)，推進(jìn)測試能力建設(shè)；7、參與研發(fā)過程及線上產(chǎn)品失效性分析，更新測試規(guī)范及用例、優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)規(guī)范，完善質(zhì)量手段，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量及市場口碑。任職要求：1、電子電氣、汽車工程、控制、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上機(jī)器人、無人車、智能手機(jī)等智能硬件相關(guān)行業(yè)測試經(jīng)驗(yàn)；3、有良好的數(shù)/模電、電力電子等專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉IIC、RS232/485、CAN等常用接口協(xié)議；4、熟練操作示波器、頻譜儀、直流電源等儀器儀表,對電機(jī)、電池、電源、控制信號等有較豐富的測試經(jīng)驗(yàn)；5、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,優(yōu)秀的OWNER意識,高效的執(zhí)行力,良好的學(xué)習(xí)能力；6、具備大廠及同行智能硬件工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉智能硬件整機(jī)測試規(guī)范者優(yōu)先。

【一、公司介紹】普渡機(jī)器人（Pudu Robotics）致力于使用機(jī)器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機(jī)器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機(jī)器人專注于服務(wù)機(jī)器人的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項(xiàng)核心技術(shù)。自公司成立八年來，普渡機(jī)器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，業(yè)務(wù)遍及60多個(gè)國家和地區(qū)。普渡機(jī)器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個(gè)行業(yè)和場景，累計(jì)出貨量超80,000臺。普渡機(jī)器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團(tuán)、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資。【二、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實(shí)效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實(shí)行扁平化管理。我們希望做真實(shí)的自己，做熱愛的工作，并以8條價(jià)值觀為行動(dòng)指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動(dòng)6、開放7、擁抱變化8、進(jìn)取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，并可獲得0—3個(gè)月的年終獎(jiǎng)激勵(lì)。2、入職即購買五險(xiǎn)一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎(jiǎng)勵(lì)年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費(fèi)健康體檢。4、彈性工作時(shí)間，靈活考勤5、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日禮品發(fā)放。