工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)社會(huì)招聘及校園招聘工作，有效實(shí)現(xiàn)交付的過(guò)程管理，保障人才開(kāi)源、甄選和吸引；2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)按量完成招聘任務(wù)；3. 關(guān)注行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出有效的市場(chǎng)及人才分析報(bào)告；4. 參與團(tuán)隊(duì)人力資源管理體系化建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)項(xiàng)目型工作，如培訓(xùn)、績(jī)效、晉升、組織發(fā)展、員工關(guān)系等工作。任職要求1. 本科以上學(xué)歷，3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2. 掌握基本的面試方法及相關(guān)知識(shí)，在人才獲取或甄選方面有較好的方法和經(jīng)驗(yàn)沉淀；3. 出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有自我調(diào)控能力和強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力；4. 心態(tài)開(kāi)放，積極主動(dòng)，具備良好的邏輯分析能力、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

卓馭提供量產(chǎn)輔助駕駛和高級(jí)別自動(dòng)駕駛系統(tǒng)（涵蓋L2~L4）及自研核心零部件，為多種價(jià)位多種動(dòng)力類(lèi)型的乘用車(chē)提供靈活多樣的量產(chǎn)輔助駕駛解決方案。卓馭幫助合作伙伴解決難題，服務(wù)消費(fèi)者提升體驗(yàn)，推動(dòng)汽車(chē)智能化能力的全面普及。卓馭起步于2016年，從車(chē)載項(xiàng)目小組逐步發(fā)展為組織建制完整的獨(dú)立公司。憑借多年積累的感知、機(jī)器學(xué)習(xí)、定位、決策、規(guī)劃、控制技術(shù)與智能硬件的量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，以及高規(guī)格的流程體系、產(chǎn)品安全、網(wǎng)絡(luò)安全等車(chē)規(guī)全棧認(rèn)證，持續(xù)為車(chē)企客戶(hù)帶來(lái)先進(jìn)好用可落地的輔助駕駛解決方案。目前卓馭已獲得大量主流汽車(chē)品牌合作項(xiàng)目，量產(chǎn)項(xiàng)目不斷上市。卓馭擁有涵蓋銷(xiāo)售、研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、質(zhì)量及各職能部門(mén)的完整建制組織，截止2024年底，核心研發(fā)人員超2000人，覆蓋感知、決策規(guī)劃、高性能計(jì)算、功能安全、系統(tǒng)工程等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。在智能制造與質(zhì)量體系建設(shè)方面，卓馭亦建立起一支超過(guò)400人的工程團(tuán)隊(duì)，其中90%的工程師來(lái)自知名OEM與Tier1廠商，可為智能技術(shù)量產(chǎn)提供強(qiáng)力支持。